JOBS.PL -> Artykuły -> Podatki to 1/3 kosztów pracy

Artykuły

Podatki to 1/3 kosztów pracy

11/10/2010



praca

W 2009 roku klin podatkowy stanowił 34% całkowitych kosztów pracy. Oznacza to, że do ZUS-u i Urzędu Skarbowego trafiała przeciętnie 1/3 wydatków, które na pracownika przeznaczał przedsiębiorca.


Klin podatkowy – czyli dysproporcja między wynagrodzeniem, które pracownik otrzymuje „na rękę”, a całkowitym kosztem zatrudnienia ponoszonym przez pracodawcę – pozostaje bardzo zróżnicowany w poszczególnych krajach świata. W państwach Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) obciążenia podatkowe i parapodatkowe stanowiły 36,4% całkowitych kosztów pracy. W Belgii, na Węgrzech i w Niemczech podatki i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników obejmowały ponad 50% wydatków ponoszonych przez pracodawców.


Polska znalazła się w grupie państw, które w ciągu ostatniej dekady najbardziej zredukowały obciążenia nakładane na pracę. Między 2000 a 2009 rokiem zmniejszyły się one z 38,2% do 34%. Duży wpływ na ten wynik miało obniżenie składki rentowej w 2007 roku oraz redukcja i wprowadzenie dwóch stawek podatku dochodowego (PIT) w 2009 roku. Reformy systemów podatkowych z lat 2008-2009 pozwoliły wyraźnie obniżyć pozapłacowe koszty pracy także w takich państwach jak: Turcja, Czechy, Finlandia, Słowacja czy Luksemburg.


Klin podatkowy odnosi się nie tylko do całkowitych wydatków ponoszonych przez pracodawców. Obciążenie dochodów z tytułu zatrudnienia odczuwają przede wszystkim pracownicy. Na skalę zobowiązań finansowych wpływa głównie wysokość otrzymywanego wynagrodzenia oraz status rodzinny pracownika. W 2009 roku w krajach OECD osoba otrzymująca przeciętną pensję oddawała państwu około ¼ zarobków. W Polsce struktura klina podatkowego dla osób najmniej zarabiających pozostaje dość płaska. Pracownik otrzymujący polską średnią krajową oddaje do publicznej kasy niemal taką samą część swoich zarobków jak osoba zarabiająca tylko 2/3 tej kwoty.


W których krajach świata notuje się najniższe pozapłacowe koszty pracy? W jaki sposób poziom zarobków oraz status rodzinny wpływają na obowiązkowe obciążenia dochodów z pracy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule > „Klin podatkowy – nakłady na pracę w Polsce i na świecie” w portalu rynekpracy.pl.


Redakcja rynekpracy.pl





dodajdo

Polecamy także:

Błędy pracodawców w trakcie poszukiwania pracowników

Błędy pracodawców w trakcie poszukiwania pracowników

Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym czy Polscy przedsiębiorcy potrafią rekrutować pracowników? Jak wypada nasz rodzimy rynek pracy na tle innych europejskich państw? Warto bliżej przyjrzeć się temu zagadnieniu.
Czytaj więcej...>>

Wróć do spisu artykułów

Zarejestruj swoje CV w naszej bazie!

Zwiększ swoje szanse na zdobycie interesującej pracy. Niech praca znajdzie Ciebie!

 

Wprowadź CV

Edytuj CV

Pracownia kariery

  • Jak napisać profesjonalne CV?
  • Jak skutecznie przejść rekrutacje?

Skorzystaj
z naszych
porad
arr

Oferty na email

Chcesz mieć codziennie dostęp do najciekawszych ofert pracy? Już dziś zamów oferty pracy na swój email!

Zamów

Prześślij znajomemu Prześlij znajomemu Drukuj Do druku