Rekrutacja w Internecie
10/24/2011
Internet jest pierwszym narzędziem, do którego sięgamy w celu uzyskania informacji. „Wujek Google” i „ciocia Wikipedia” to swoiści patroni tego medium. Ogromna popularność i rozwój Internetu sprawiła, że zaczął on odgrywać ważną rolę także w innych dziedzinach. W efekcie, nikogo nie dziwią już takie pojęcia jak: praca zdalna, e-zakupy, video-konferencja czy rekrutacja online!
TestCV.com – sprawdzian kwalifikacji online
W miesiącu czerwcu b.r. na rynku usług elektronicznych pojawiła się nowoczesna platforma internetowa wspierająca proces rekrutacji, badań kwalifikacji pracowników oraz kandydatów do pracy. Serwis TestCV.com, gdyż o nim mowa, zawiera kilkadziesiąt testów kompetencji psychologicznych (badających np. umiejętność analitycznego myślenia, zdolności organizacyjne, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole czy delegowania zadań), informatycznych i komputerowych (języki programowania, obsługa programów komputerowych, obsługa baz danych i systemów operacyjnych, administracja sieciami, itp.), kompetencyjnych (podzielonych na konkretne branże i stanowiska) oraz ponad trzydzieści rodzajów testów językowych. Wszystkie są przygotowywane przez ekspertów, nauczycieli akademickich i praktyków w swojej dziedzinie. Co więcej, każdy z nich zawiera opis oraz krótką notkę biograficzną na temat jego autora.
Do kogo skierowany jest serwis TestCV.com?
Wspomniana platforma internetowa skierowana jest do dużego grona odbiorców. Najwięcej korzyści przyniesie zapewne małym i średnim przedsiębiorstwom. Szeroki zakres tematyczny testów pomoże sprawdzić kompetencje ekspertów z różnych (nawet bardzo specjalistycznych) dziedzin czy znajomość mniej popularnych języków obcych. Często właściciele mniejszych firm nie są wstanie przeprowadzić profesjonalnej rekrutacji, ponieważ nie posiadają odpowiedniej wiedzy z zakresu samego procesu selekcji pracowników, jak również z dziedziny, w której dana osoba ma się specjalizować. Wówczas testy kompetencji i kwalifikacji są najlepszym, najbardziej rzetelnym i efektywnym narzędziem pomiaru. Projekt TestCV.com dedykowany jest również firmom doradztwa personalnego, a także indywidualnym użytkownikom, którzy chcieliby sprawdzić swoje kompetencje.
Jak widać Internet umożliwia nam nie tylko zamieszczenie czy znalezienie ogłoszenia o pracy, przesłanie CV i listu motywacyjnego, ale również przeprowadzenie ważnego etapu rekrutacji – sprawdzenie wymaganych umiejętności i znajomości tematu. Serwisy wspomagające proces rekrutacji (TestCV.com) pozwalają zaoszczędzić sporo czasu, pieniędzy i są jednocześnie doskonałym narzędziem umożliwiającym wybór najlepszej kadry.
|
