Artykuł powstał we współpracy z Human Resources Poland

Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w maju 2004 Polscy obywatele mogą bez przeszkód podejmować pracę m.in. w Irlandii. Przez długi okres wyjazdy do pracy za granicą kojarzył się głównie z pracą w sektorze budowlanym i technicznym na różnych stanowiskach. 

Od pewnego czasu pracę w Irlandii mogą znaleźć również przedstawiciele innych zawodów w tym również bankowcy i finansiści. Ciągle rozwijająca się gospodarka irlandzka, duża ilość inwestycji, oraz bliska współpraca z rynkiem brytyjskim i amerykańskim oznacza duże zapotrzebowanie na pracowników z tego sektora. Szacuje się, że w tym sektorze jest na dzień dzisiejszy kilka tysięcy wolnych miejsc pracy w Irlandii. Pracodawcy z Irlandii są zainteresowani zatrudnianiem zarówno młodych absolwentów kierunków finansowych jak i doświadczonych specjalistów. Szczególnie zainteresowani mogą być absolwenci kierunków finansowych, którzy mogą swoją karierę rozpocząć za granicą – firmy oferują całe ścieżki kariery dla nowych pracowników co jest niewątpliwą zaletą. 

Mnogość stanowisk oferowanych przez pracodawców jest bardzo duża i dodatkowo zwiększa się z miesiąca na miesiąc. Na chwile obecną, najczęściej pojawiające się oferty dotyczą następujących obszarów

• Księgowość (firmy wymagają posiadania certyfikatów ACCA, ACA lub innych – pracowników w tej branży szukają zarówno duże firmy i instytucje jak mniejsze, lokalne firmy)

• Specjaliści do spraw audytu

• Specjaliści i doradcy podatkowi

• Bankowi doradcy dla klientów detalicznych / korporacyjnych

• Specjaliści do spraw funduszy (w tej branży wyjątkowo dużą szansę na zatrudnienie mają absolwenci – firmy poszukują sporo osób na niższe i średnie stanowiska)

• Aktuariat

• Specjaliści do spraw kont bankowych

• Specjaliści do spraw leasingu

• Ubezpieczenia (dużo ofert dla osób z doświadczeniem w ocenie ryzyka)

• Bankowe kontakty międzynarodowe

• Wdrożenia finansowych / bankowych systemów informatycznych

Powyższa lista nie zawiera wszystkich dostępnych ofert a jedynie określa główne zawody. Osoby posiadające doświadczenie w tej branży na innych stanowiskach prosimy o kontakt pod adresem finanse@jobs.pl w celu sprawdzenia czy mamy aktualne oferty pracy w danej branży. 

Oprócz doświadczenia zawodowego, pracodawcy zwracają uwagę na ukończone szkolenia. Niewątpliwym atutem w zdobyciu stanowiska na wyższym szczeblu w hierarchii zawodowej jest posiadanie międzynarodowych certyfikatów potwierdzających wiedzę i umiejętności w danej dziedzinie. Do najważniejszych i najbardziej honorowanych certyfikatów na rynku międzynarodowym należą: 

• CIA (Certified Internal Auditor) jest certyfikatem potwierdzającym wiedzę i umiejętności z zakresu audytu wewnętrznego

• CFA (Chartered Financial Analyst) to międzynarodowy certfikat znacznie ułatwiający karierę w dziedzinie doradztwa inwestycyjnego, bankowości czy zarządzania inwestycjami finansowymi.

• CIMA certyfikat z rachunkowości zarządczej nadawany przez The Chartered Institute of Management Accountants.

 
Mile widziane są również kwalifikacje i certyfikaty zdobyte na terenie naszego kraju honorowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.

Zarobki oferowane przez pracodawców są bardzo zróżnicowane i zależą zarówno od branży jak i od doświadczenia. Dla absolwentów kierunków finansowych oraz osób z niewielkim doświadczeniem zarobki zaczynają się od około 22000 EUR brutto w skali roku. Pracownicy z 5 letnim doświadczeniem mogą liczyć na zarobki w granicach 50000 EUR brutto rocznie. Dla osób z doświadczeniem powyżej 10 lat firmy oferują zarobki w granicach 80000 EUR brutto rocznie. Wszystkie te stawki są oferowane na start i w trakcie zdobywania dodatkowego doświadczenia będą rosły. Większość pracodawców oferuje zazwyczaj dodatkowo do pensji cały pakiet, który może obejmować ubezpieczenie medyczne, samochód służbowy, refundacje kosztów szkoleń, bilety samolotowe lub prywatną opiekę zdrowotną.

Dla osób szukających pracy ważne jest pamiętać o kilku ważnych informacjach:

• Firmy w tej branży nie poszukują pracowników na okres kilku miesięcy (chyba, że jest taka informacja w ofercie) – są to stanowiska stałe dla osób zdecydowanych na wyjazd na dłuższy okres

• Część pracodawców nie podaje swoich wymagań odnośnie znajomości języka angielskiego – aby podjąć pracę wymagana jest co najmniej bardzo dobra znajomość języka angielskiego i w innych przypadkach nie ma możliwości zatrudnienia

• Wymogi pracodawców odnośnie wykształcenia lub posiadania wymaganych certyfikatów i uprawnień muszą zawsze być spełnione. Jeżeli chodzi o wymagania dotyczące doświadczenia, to pracodawcy czasem decydują się zatrudnić osoby, które nie posiadają całego, wymaganego okresu doświadczenia

• Dla pracodawców zatrudniających nowego pracownika, bardzo ważne jest sprawdzenie wszystkich dokumentów – oznacza to, że warto przygotować sobie odpowiednio wcześniej anglojęzyczną wersje swoich dyplomów, certyfikatów i referencji.

• Proces rekrutacyjny na powyższe stanowiska trwa około dwóch miesięcy i wiąże się z wyjazdem na rozmowę kwalifikacyjną na wsypy brytyjskie – Oznacza to, że warto zacząć szukać pracy na jakiś czas przed planowanym wyjazdem

• Pracodawcy będą traktowali pracowników z Polski w ten sam sposób co miejscowych pracowników. Oznacza to, że osoby z Polski nie powinny liczyć na dodatkowe urlopy związane z chęcią przyjazdu do kraju
  
  

Mimo pewnego rodzaju niedogodności, stanowiska te oferują bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego a co za tym idzie szanse na awans. Część firm irlandzkich będzie za jakiś czas wchodziła na rynek polski – pozwoli to obejmować stanowiska kierownicze polskim pracownikom posiadającym międzynarodowe doświadczenie.

Zobacz aktualne oferty pracy w sektorze bankowym / finansowym