|
Artykuł powstał we współpracy z Human Resources Poland
Od maja 2004 roku wiele skandynawskich firm, w tym również
islandzkich, zaczęło zatrudniać polskich pracowników w branży
produkcyjno technicznej (spawacze, ślusarze, monterzy,
mechanicy). Od maja 2006 Polscy pracownicy podejmujący pracę na
tej wyspie, nie potrzebują już pozwoleń na pracę. Firmy poszukują
pracowników do pracy przede wszystkim w przemyśle ciężkim i
stoczniowym. Na chwile obecną najwięcej ofert pracy z Islandii,
jest dla pracowników w następujących zawodach:
- Spawacze - firmy poszukują spawaczy z wszystkimi typami
uprawnień, tak więc od podstawowych, poprzez MIG, MAG, spawanie
gazowe aż po osoby z uprawnieniami na spawanie TIG. Tego typu
prace odbywają się w zakładach produkcyjnych lub na budowach i
najczęściej związane ze spawaniem konstrukcji stalowych,
spawaniem form wykorzystywanych podczas produkcji, spawaniem
zbiorników ciśnieniowych, spawaniem (fabrykowaniem) różnego
rodzaju elementów stalowych oraz spawaniem rur. Osoby ubiegające
się o takie stanowisko powinny się bardzo dobrze orientować w
swoim doświadczeniu i być w stanie wymienić typy konstrukcji na
których pracowali, typy metali i stopów które spawali, grubość
spawanych elementów oraz wykorzystywane metody. Należy pamiętać,
że zachodni pracodawcy nie zatrudnią nikogo na stanowisko
spawacza bez aktualnych uprawnień.
- Ślusarze / monterzy / mechanicy. Podobnie, jak w przypadku
spawaczy, Islandzcy pracodawcy poszukują pracowników z
doświadczeniem, najlepiej w przemyśle ciężkim przy remontach i
utrzymaniu ruchu. Pracę tutaj można również znaleźć w różnych
gałęziach przemysłu oraz w branży stoczniowej. Osoby pracujące na
tym stanowisku, mogą często być zatrudnione w systemie zmianowym,
a co za tym idzie, godziny pracy mogą się różnić od tego, do
czego dane osoby są przyzwyczajone. Również tak jak w przypadku
pracy dla spawaczy, firmy będzie oczekiwała, że dany pracownik
będzie mógł przedstawić aktualne, wzmagane certyfikaty oraz
świadectwa pracy.
Znajomość języka angielskiego jest czynnikiem zdecydowanie
zwiększającym szanse na zatrudnienie. Nie oznacza to jednak, że
osoby nie znające języka nie mogą liczyć na zatrudnienie.
Znajomość języka niemieckiego lub jednego z języków
skandynawskich również może być pomocna, szczególnie w przypadku
mniejszych pracodawców.
Stanowiska oferowane przez islandzkich pracodawców są
przeznaczone zarówno dla pracowników z wieloletnim stażem w kraju
i za granicą, jak i do osób dopiero rozpoczynających swoją
karierę. Należy dokładnie śledzić oferty pracy i wybierać takie,
gdzie spełnia się wymagania stawiane przez pracodawców. Tamtejsze
firmy chętnie promują swoich pracowników i często lepszym
rozwiązaniem jest rozpoczęcie pracy na stanowisku niższym od
zakładanego i późniejszy awans niż długotrwałe poszukiwanie pracy
na oczekiwanej pozycji.
Warunki finansowe oferowane przez islandzkich pracodawców są
bardzo dobre, jednak trzeba pamiętać, że Islandia jest jednym z
najdroższych państw na świecie - nie oznacza to oczywiście, że
nie ma sensu podejmować pracy w Islandii - należy ocenić swoje
przyszłe zarobki przez pryzmat miejscowych cen.
Dodatkowe wymagania stawiane przez tamtejszych pracodawców nie
różnią się od tego, czego możemy oczekiwać po
zachodnioeuropejskich firmach. Oznacza to, że pracodawcy będą od
nas oczekiwać dostarczenia pełnej dokumentacji dotyczącej naszego
doświadczenia zawodowego, wykształcenia oraz ukończenia
ewentualnych kursów zawodowych. Niektóre firmy będą również
wymagały od pracowników zaświadczenia o niekaralności.
Można ogólnie stwierdzić, że wyjazd do pracy na Islandię, dla
fachowców jest ciekawym pomysłem na rozwój kariery zawodowej.
Trzeba się liczyć z pewnymi niedogodnościami związanymi z
mieszkaniem w tym kraju (białe noce, drogie połączenia lotnicze -
2000 do 3000 złotych), lecz oferowane warunki oraz zdobyte
doświadczenie z pewnością będą później procentowały.
Zobacz aktualne oferty pracy dla pracowników technicznych w Islandii
|
