Durch diese Dienstleistung sparen Sie Zeit, die Sie für die Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen brauchen. 

Vorauswahl besteht darin, dass alle eingegangenen Bewerbungen anhand der Anforderungsprofile selektiert werden. Die ausgewählten Bewerbungen, die dem Kunde weitergeleitet werden, ermöglichen einen schnellen Zugang zu geeigneten Kandidaten.

Die Vorgehensweise: 

1. Sichtung von eingegangenen Bewerbungsunterlagen.
2. Durchführung von Vorauswahl anhand der in CV enthaltenen Inforamationen mit folgendender Aufteilung:
   I Gruppe - sehr gut geeignet
   II Gruppe - bedingt geeignet 
   III Gruppe - ungeeignet 
   
3. Weiterleitung der ausgewählten Bewerbungsunterlagen an Kunden.

Zusätzliche Option: wir bieten Ihnen die CV - Vorauswahl über die Telefongespräche mit den Kandidaten, die zur Gruppe I gehören, um zusätzliche Informationen im Bezug auf die Anforderungen zu erhalten.