Do obowiązków osoby będzie należało:

• Sprzedaż usług firmy Most Wanted! Temporary Service
• Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju dla firmy
• Prowadzenie prezentacji oraz kompleksowe sporządzanie ofert handlowych
• Administracja bazą handlową firmy, obiegiem dokumentacji
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami

Wymagania:

• Uśmiech na ustach, optymizm i pogodne nastawienie do życia
• Ambicja i chęć samodoskonalenia
• Entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań i obowiązków
• Wykształcenie minimum średnie
• Kreatywność i wysoki poziomu samodzielności
• Poczucie humoru i otwartość na świat i ludzi
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego - mile widziana

Oferujemy:

• Atrakcyjny rozwój kariery zawodowej
• Aktywne uczestnictwo w życiu firmy i podejmowaniu kluczowych decyzji
• Dużo samodzielności w działaniu i podejmowaniu decyzji
• Przyjacielską atmosferę w pracy, pomoc w rozwoju
• Możliwości rozwoju w strukturach firmy
• Stałe podnoszenie kwalifikacji
• Pracę z najlepszymi specjalistami na rynku

Most Wanted! Temporary Service jest liderem w branży leasingu pracowniczego. Wchodzi w skład grupy Most Wanted!, która od 13 lat zajmuje się rekrutacją i szkoleniami personelu.
Z pasją i zaangażowaniem wspieramy polskie i zagraniczne firmy w zakresie pracy tymczasowej i outsourcingu funkcji personalnej.

Most Wanted! Always on Time!  - Nasi pracownicy zawsze na czas!Most Wanted! posługuje 
się w swojej działalności Systemem Zarządzania Jakością ISO 9001:2008.
 
W skład Grupy Most Wanted! wchodzą następujące marki: Most Wanted! Temporary Service Most Wanted! HR Consulting Most Wanted! Media Service Most Wanted! Training Institute, Most Wanted! Conferences Training Institute, Most Wanted! Conferences.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego z zaznaczeniem nr referencyjnego w temacie na adres: Email niedostępny. Oferta jest nieaktualna.

 Na dokumentach aplikacyjnychprosimy zamieścić poniższąklauzulę:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moichdanych osobowych, zawartych w niniejszej ofercie pracy, dlapotrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji(zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danychosobowych, Dz. U. Nr. 133 poz. 883)".