10 gaf, dzięki którym twoje CV na pewno trafi do kosza

Ten, kto uważa, że pisanie CV jest krótkim, niewymagającym wysiłku intelektualnego, procesem jest w błędzie. Na początku musisz się zastanowić co zawrzeć w swoim życiorysie, potem pozostaje ci spisanie pomysłów, co wcale nie jest takie łatwe. Robisz pierwszą, drugą, trzecią wersję, do momentu aż twoje CV będzie idealne. Kiedy jest już gotowe, poprawiasz błędy, wiesz, że najgorsze co może cię spotkać to wpadki ortograficzne, dyskredytujące twoją osobę.

Nawet jeśli spisanie CV zajmuje ci wieki, rekrutererowi przejrzenie go zajmie mniej niż minutę. Jeśli będzie pełne błędów, od razu zostanie odrzucone.

Poniżej znajdziesz 10 najczęstszych gaf dotyczących CV

1. Brak listu motywacyjnego. List motywacyjny jest bardzo ważny i wyjątkowo ceniony przez pracodawców w procesie rekrutacji. Możesz w nim wyjaśnić przerwę w pracy, albo wytłumaczyć, dlaczego to właśnie ty nadajesz się na dane stanowisko. List motywacyjny niekiedy decyduje o tym czy szef przeczyta twoje CV.

2.Fluorescencyjne CV. Twój życiorys powinien wyglądać przede wszystkim profesjonalnie, dlatego odpadają wszelkie fluorescencyjne kolory i nietypowe formaty. Lepiej postawić na klasykę, żeby nie oślepić potencjalnego pracodawcy. Dozwolone kolory papieru to: biały i kremowy, kolor czcionki: czarny, rodzaj czcionki: Arial, Times New Roman.

3. Za dużo danych. W CV umieszczaj tylko najważniejsze rzeczy, ponieważ nie powinno ono przekroczyć dwóch stron. Licealna praca w lodziarni z pewnością była ciekawym doświadczeniem, ale nie powinieneś umieszczać tego faktu w swoim życiorysie.

4. Skupianie się wyłącznie na obowiązkach. Pamiętaj, że wykaz wszystkich twoich obowiązków może nie zrobić na pracodawcy wrażenia. Powinieneś pokazać w jaki sposób przysłużyłeś się firmie i co dzięki tobie zyskała. Jeśli dzięki tobie korporacja zarobiła więcej pieniędzy zawrzyj tę informację w CV.

5. Fałszywe dane. Pracodawcy zależy na tym, żebyś pasował do zespołu, dlatego wszystko w CV powinno mieć pokrycie w rzeczywistości. Informacje w twoim życiorysie powinny być konkretne, odnoszące się do doświadczenia a nie ogólne lub wyssane z palca.

6. Nieadekwatność i ogólnikowość. Twoje CV i list motywacyjny powinny być adekwatne do stanowiska, o jakie będziesz się ubiegać. Nie możesz wszędzie wysyłać tego samego życiorysu, ponieważ wymagania jakie stawiają pracodawcy są różne. CV i list motywacyjny muszą pasować do okoliczności.

7. Płynne datowanie. Pamiętaj, żeby w CV podawać konkretne daty. Niektórzy, aby ukryć przerwę w pracy rozciągają czas zatrudnienia. Tego typu zabiegi są bardzo ryzykowne. Jeśli pracodawca się o tym dowie, z miejsca odrzuci twoją kandydaturę.

8. Mówienie, że zostałeś zwolniony. Nigdy nie pisz w CV o swoich porażkach. Jeśli zostałeś zwolniony, powiedz o tym tylko pracodawcy, ale tylko w przypadku gdy sam cię zapyta.

9. Za wiele hobby. Świetnie, że masz sporo zainteresowań i jesteś człowiekiem wszechstronnym. Potencjalnego szefa nie interesuje fakt, że wieczorami chodzisz na kurs salsy a w niedzielę łowisz ryby. Jeśli koniecznie chcesz napisać o hobby, wybierz takie, które w jakiś sposób łączy się z przyszłą praca. W CV nie powinieneś umieszczać informacji o wzroście, wadze, zapatrywaniach religijnych, orientacji seksualnej itd.

10. Brak ostatecznej korekty CV. Literówki, błędy ortograficzne, ucięte wyrazy to najczęściej popełnione błędy. Powinieneś zawsze przeczytać swoje CV kilka razy zanim je prześlesz rekruterowi. Możesz poprosić kolegę lub koleżankę, żeby na nie zerknęli i wychwycili błędy.

Możesz również skorzystać z bezpłatnej oceny CV, podczas której specjalista ds. rekrutacji przejrzy i zaopiniuje Twoje CV.

Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Laury Morsch, CareerBuilder.com writer