працівник продукції

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Safe Bemanning AS

Працюйте разом із Randstad! Приєднуйтесь до команди одного з найбільших виробників побутової техніки в Європі на сучасному заводі у Вроцлаві. Ми пропонуємо вам роботу в чистому та безпечному середовищі, де ви можете розраховувати на стабільну зайнятість та реальні можливості для розвитку. З нами ви зробите наступний крок у кар'єрі!

працівник продукції

Nr ref.: 143/10/2025/EM/265039/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

пропонуємо / oferujemy

  • заробітна плата до 6110 злотих брутто (ставка + премія за виконання норми)
  • можливість працювати понаднормово
  • тип договору; umowa o pracę tymczasową  з можливістю безпосереднього працевлаштування в компанії з часом
  • графік роботи у три зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
  • обідня перерва 20 хвилин і дві короткі по 5 хвилин
  • робочий одяг видається, виплачується компенсація за прання 12 злотих брутто
  • комфортні умови роботи, сучасне автоматизоване виробництво, хороший колектив

задачі / zadania

  • монтаж компонентів
  • контроль якості виробів
  • обслуговування машин

очікуємо / oczekujemy

  • знання польської на комунікативному рівні
  • досвід роботи на продукції не є обов'язковим, але буде вашою перевагою
  • готовність працювати у три зміни

 
 Телефонуйте на нашу гарячу лінію: +48 717 488 888, щоб дізнатися більше.
Також можна заповнити анкету, натиснувши кнопку "відгукнутися".

Агентство зайнятості - номер запису 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...