APM/Observability Engineer - Presales Inżynier

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży IT od 2025 roku, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań z zakresu monitorowania i zarządzania wydajnością aplikacji, infrastruktury IT oraz doświadczeń użytkowników. Z ofertą obejmującą monitoring chmury, Kubernetes, Application Performance Monitoring (APM), Platform Engineering, Open Telemetry oraz Log Management, firma ta jest liderem w zapewnianiu pełnej widoczności i kontroli nad złożonymi ekosystemami IT. Współpracując z renomowanymi partnerami takimi jak Dynatrace, Sysdig, z-Rays, i-Rays, Snyk, Omniscopy, Contentsquare, Versio, Viavi, Keysight, Ridge Security, nasz klient oferuje innowacyjne rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które przyczyniają się do poprawy efektywności biznesowej, cyberbezpieczeństwa, user experience oraz analityki biznesowej. Obecnie poszukujemy uzdolnionych specjalistów z różnych dziedzin IT, gotowych dołączyć do zespołu ekspertów i wspierać rozwój firmy poprzez wdrażanie najnowszych technologii i najlepszych praktyk w branży. To wyjątkowa okazja, aby stać się częścią przedsiębiorstwa, które kształtuje przyszłość technologii.

APM/Observability Engineer - Presales Inżynier

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101260/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • znajomość popularnych technologii oraz mechanizmów w nie wbudowanych np.: JAVA, CLR, GC, JDBC/ODBC, Interface, FPM, WCF, http Client, http server
  • wiedza w zakresie działania popularnych standardów oraz protokołów: TCP/IP, Pule Połączeń, Pule wątków, Certyfikaty SSL, Messaging Queue, In/Out bufor, Proxy/LB, StickySession
  • umiejętność czytania kodu oraz dokumentacji w sposób umożliwiający analizę wydajności oraz potencjałów wąskich gardeł;
  • znajomość Kubernetes w obszarze uruchamiania aplikacji oraz podstawowej administracji (Helm charts mile widziany);
  • doświadczenie w budowaniu pipeline'ow CI/CD z wykorzystaniem narzędzi takich jak Jenkins, GitLab, CircleCI, ArgoCD, Azure DevOps, GitHub Actions;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • umiejętności interpersonalne pozwalające na pracę w zespole oraz budowanie długofalowych relacji z klientami
  • umiejętność prowadzenia prezentacji w oparciu MS PowerPoint oraz prezentacji produktów na żywo będą dodatkowym atutem


Dodatkowe atuty:

  • umiejętność programowania w co najmniej jednym z języków: JAVA, .NET (w tym znajomość wzorców projektowych); znajomość PHP, Node.js lub Go będzie dodatkowym atutem;
  • doświadczenie w budowaniu/zarządzaniami aplikacjami w chmurach publicznych AWS, Azure, GCP, szczególnie dla EKS, AKS, GKE oraz serverless;
  • doświadczenie z narzędziami do monitoringu: Application Performance Monitoring, Infra, NPMD;
  • doświadczenie w analizach zrzutów pamięci oraz zrzutów wątków.


Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)
  • możliwość rozwoju zawodowego, zyskiwania nowych kompetencji
  • udział w ciekawych projektach


Obowiązki:

  • analiza kodu i architektury aplikacji pod kątem poprawy wydajności i dostępności;
  • projektowanie i implementacja monitoringu w oparciu o platformę Observability Dynatrace;
  • integracja i automatyzacja monitoringu w ramach CI/CD, w tym bramy jakości;
  • projektowanie i implementacja SRE;
  • praca z zespołami DevOps naszych Klientów;
  • pracy przy wsparciu sprzedaży, prezentacji rozwiązań i realizacji Proof of Concept;

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...