AML Compliance Officer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracuj przy globalnych projektach AML dla jednej z największych instytucji finansowych na świecie

Dla naszego klienta – międzynarodowej instytucji finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko AML Compliance Officer, która odegra kluczową rolę w transformacji globalnych polityk KYC (Know Your Customer).

To unikalna szansa na udział w strategicznych inicjatywach, które kształtują podejście do przeciwdziałania praniu pieniędzy na poziomie międzynarodowym.

AML Compliance Officer

Nr ref.: 53/8/2025/ED/264039/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Pracę przy prestiżowych projektach compliance dla światowego lidera w sektorze finansowym.
  • Kontrakt do 31 grudnia 2026 (z możliwością przedłużenia) - umowa B2B/zlecenie
  • Pakiet benefitów- ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, karta sportowa
  • Pracę w systemie hybrydowym - 3 dni z biura, 2 dni z domu
  • Realny wpływ na kształt globalnych polityk AML i KYC.
  • Współpracę z ekspertami z różnych regionów świata i kultur.

Zadania

  • Analiza globalnych regulacji AML i rekomendowanie zmian w polityce KYC zgodnie z aktualnymi wymaganiami prawnymi.
  • Udział w projektach upraszczania i standaryzacji polityk KYC w różnych jurysdykcjach.
  • Współpraca z zespołami prawnymi, operacyjnymi, technologicznymi i compliance – zarówno lokalnie, jak i globalnie.
  • Wsparcie integracji i automatyzacji lokalnych wymagań AML/KYC w ramach spójnego, skalowalnego systemu.
  • Tworzenie materiałów informacyjnych i prezentacyjnych dotyczących zmian politycznych i strategii zgodności.
  • Udział w projektach o znaczeniu strategicznym dla całej organizacji.

Oczekujemy

  • min. 5 - 7 lat doświadczenia w AML/KYC, najlepiej w roli związanej z polityką i regulacjami
  • praktyczna znajomością międzynarodowych standardów AML oraz umiejętność ich interpretacji
  • wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, finanse); certyfikaty CAMS/ICA będą dodatkowym atutem
  • biegła znajomość języka angielskiego – praca w środowisku globalnym

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...