yellowshark® AG

Zurych (Szwajcaria)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz doświadczenie w pracy z drewnem? Obecnie poszukujemy zmotywowanych i doświadczonych cieśli na tymczasowe lub stałe stanowiska dla naszych klientów w kantonie Zurych (ZH). Oferujemy możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz lub po uzgodnieniu.

Cieśla

Region: Zurych (Szwajcaria)
Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje zadania

  • Montaż elementów drewnianych takich jak dachy, stropy, ściany itp.
  • Czytanie rysunku technicznego

Twój profil

  • Ukończyłeś szkołę zawodową jako stolarz/cieśla w Szwajcarii lub krajach UE lub posiadasz długoletnie doświadczenie
  • Lubisz pracować samodzielnie
  • Masz zdolności techniczne
  • Dobrze/komunikatywnie mówisz po niemiecku lub włosku

Oferujemy

  • Stabilną pracę z długoterminowymi perspektywami
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
  • Wsparcie polskojęzycznego koordynatora
  • Możliwość wypłaty zaliczki po 2 dniach pracy

Skontaktuj się z nami

 

Wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie?

 

Jeśli tak, to aplikuj przez e-mail lub zadzwoń do nas bezpośrednio:

 

+ 48 531 744 035

 

yellowshark® AG

 

Max-Högger-Strasse 2

CH-8048 Zürich

Szwajcaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Cieśla

Cieśla to rzemieślnik specjalizujący się w obróbce drewna, który zajmuje się wznoszeniem i montażem konstrukcji drewnianych, takich...

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...