CMC Regulatory Project Manager

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

CMC Regulatory Project Manager

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 23026/jobs.pl

CMC Regulatory Project Manager

Location: Poland (remote or hybrid from Warsaw)
Type of contract: B2B
Project length: 12 months with possibility of extension

Employer: ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o.

About the Client

We are recruiting for our international client – a global healthcare company specializing in the development and production of over-the-counter (OTC) medicines and consumer health products. The organization is known for its strong scientific foundation, high-quality standards, and continuous commitment to improving patient and consumer well-being. With manufacturing and R&D sites across Europe, this company offers a stimulating and collaborative work environment where innovation, integrity, and regulatory excellence drive success.

Scope of the Role

As a CMC Regulatory Project Manager, you will lead and coordinate regulatory activities related to product lifecycle management, site transfers, and technical changes. You will act as a key liaison between Regulatory Affairs, Quality, and Technical teams to ensure compliance, efficiency, and timely delivery of CMC submissions in accordance with international regulatory standards.

 Key Responsibilities:

  • Lead CMC regulatory projects, including site transfer registrations, and report progress to business stakeholders
  • Develop regulatory strategies for CMC aspects of site transfers, new marketing authorization applications (MAAs), and product development initiatives
  • Conduct due diligence and compliance gap assessments, identifying regulatory risks and opportunities for assigned product dossiers
  • Review and evaluate technical documentation, including process validation, analytical methods, specifications, and stability data
  • Provide regulatory input and support for Change Controls, defining CMC strategies and actions
  • Prepare, coordinate, and maintain Module 3 documentation and other CMC-related submissions (variations, reformulations, post-approval changes)
  • Ensure submission timelines are met to maintain continuity of product supply and market compliance
  • Collaborate with internal teams and health authorities to resolve CMC-related queries and regulatory issues
  • Support MDR-related changes, product quality reviews, and other lifecycle management activities
  • Monitor and interpret changes in global and regional regulatory requirements, proactively managing their impact
  • Contribute to internal process improvement, development of best practices, and regulatory data integrity

Experience and Qualifications:

  • University degree in Pharmacy, Chemistry, or Life Sciences (or equivalent scientific background)
  • 5+ years of experience in CMC Regulatory Affairs or R&D within the pharmaceutical or healthcare industry
  • Strong technical background with deep understanding of ICH Q guidelines and global quality/regulatory standards
  • Proven experience with OTC medicines and various dosage forms (semi-solids, tablets, effervescent tablets, nasal preparations)
  • Expertise in technical product transfers and analytical method transfers
  • Demonstrated experience authoring Module 3 and managing post-approval variations
  • Solid understanding of regulatory strategy and cross-functional project management
  • Excellent analytical, organizational, and communication skills
  • Fluent English (spoken and written); knowledge of French is an asset
Personal Profile:
  • Self-motivated and adaptable to changing priorities
  • Strong attention to detail and ability to handle multiple complex projects simultaneously
  • Effective team player with excellent collaboration skills across departments and external partners
  • High level of accountability and drive to meet regulatory and business objectives
  • Passion for healthcare innovation and product quality

What We Offer:

  • Flexible working model – remote or hybrid from Poland
  • Competitive salary aligned with senior-level expertise
  • Opportunity to work on diverse international regulatory projects
  • Supportive and inclusive environment focused on collaboration and professional growth


Ready to Take the Lead?

Join our client’s Regulatory Affairs team and play a key role in shaping global CMC strategies, ensuring product compliance, and enabling access to safe, high-quality healthcare solutions worldwide.

 

Please submit your CV in English.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mistrz

Mistrz jest to nie tyle zawód, co zaszczytny tytuł przyznawany osobie, która osiągnęła wybitne zasługi w danej dziedzinie, cieszy...

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...