PROBLEM WYPALENIA ZAWODOWEGO WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW
Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia. Trend budzi obawy pracodawców, ponieważ to w ich rękach znajdzie się odpowiedzialność za stworzenie warunków pracy, ułatwiających zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy pracą i życiem prywatnym. W przeciwnym razie będą musieli zmierzyć się z ryzykiem utraty najlepszych pracowników i spadkiem produktywności.
Best Quality Employer 2017: Oto najlepsi pracodawcy w Polsce!
Podczas inauguracji Business Tigers Club, 24 listopada 2017 r. W ekskluzywnym Regent Warsaw Hotel, poznaliśmy Laureatów 2 edycji programu Best Quality Employer 2017. Wtym roku Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przyznało statuetkę 12 firmom.
Europejski Kongres MŚP odpowie przedsiębiorcom
Jak zwiększyć zyski? Gdzie i kiedy promować swoją działalność? W jaki sposób zabezpieczyć interesy firmy? Jak współpracować z samorządem? Tego wszystkiego dowiedzą się uczestnicy Europejskiego Kongresu MŚP! Zamiast nadęcia i górnolotnych słów czeka na nich rzetelna i praktyczna wiedza, którą będą mogli przekuć w biznesowy sukces!
Międzynarodowe Targi magisterskie największych uniwersytetów na świecie - Warszawa
Międzynarodowe Targi magisterskie największych uniwersytetów na świecie - Warszawa W Warszawie pojawi się QS World Grad School Tour - event dotyczący najbardziej prestiżowych międzynarodowych uczelni wyższych, poświęcony jest studiom magisterskim i MBA. QS World Grad School Tour - Warszawa Środa, 25 października 2017 r. - InterContinental Hotel 16:00-20:00
Czy zastanawiałeś/-aś się kiedyś nad tym, żeby zostać HR Biznes Partnerem?
Czy zastanawiałeś/-aś się kiedyś nad tym, żeby zostać HR Biznes Partnerem? Prowadząc procesy rekrutacyjne na stanowisko HR Biznes Partnera zawsze interesuje mnie motywacja kandydatów do objęcia tej roli. Dlaczego właśnie HR Biznes Partner, czym ta rola różni się od pozostałych funkcji w HR? Interesuje mnie zarówno motywacja jak i zrozumienie samego stanowiska, zadań, odpowiedzialności, współpracy z innymi pracownikami w ramach HR. Niestety czasami odnoszę wrażenie, że zrozumienie roli, szczególnie wśród osób które nigdy nie pełniły tego stanowiska jest mylne. Podobnie jest kiedy rozmawiam z pracownikami z innych funkcji w ramach HR. Często słyszę, że HR Biznes Partner to idealne stanowisko w HR, w zasadzie polega na tym, że spotykamy się z menedżerami, zlecamy zadania do Centrów kompetencji w ramach HR, bierzemy udział w projektach ogólnofirmowych, biznesowych. Tylko czy taka jest rzeczywistość? I nasuwa mi się kolejne pytanie - czy każdy HR-owiec ma kompetencje do pełnienia roli HR Bi
Dokąd zmierzasz, firmo? Rzecz o zarządzaniu zasobami ludzkimi dla małych i średnich przedsiębiorstw
Jasno sprecyzowana hierarchia, rozbudowany system motywacyjny oraz ściśle określone zasady działania. Według takich reguł funkcjonują wielkie korporacje. Ich poczynania mocno wspierają działy HR, które w bezpośredni sposób są włączane w procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Nie tylko zyskują coraz większy wpływ na strategię firmy, lecz także dopasowują sposób zarządzania pracownikami oraz ich talentami do misji organizacji. I o ile korporacja może w tej kwestii zdać się na doświadczonych HR-owców, o tyle małe i średnie przedsiębiorstwa muszą często radzić sobie same. Przed jakimi wyzwaniami stoją i w jaki sposób mogą im sprostać?
Zwinne zarządzanie w dziale IT - to musi wiedzieć każdy manager
Praca zespołu deweloperskiego w sektorze IT to skomplikowany proces. Każdy projekt jest inny, wymagania klienta są specyficzne, a zadania zróżnicowane. Dlatego zarówno manager, jak i zespół muszą wykazywać się elastycznością i kreatywnością. Jak to osiągnąć, tłumaczy na podstawie własnych doświadczeń Piotr Bogobowicz z firmy OMEC.
Wiosna na rynku pracy
Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, prognoza dla rynku pracy w Polsce jest nie tylko optymistyczna, ale też najlepsza od ostatnich 6 lat. Pozytywne wyniki na II kwartał odnotowano we wszystkich 6 badanych regionach oraz w 8 z 10 badanych sektorach kraju. Pośród branż, w których należy spodziewać się najkorzystniejszej sytuacji triumfują Produkcja przemysłowa, Handel detaliczny i hurtowy oraz Budownictwo.
Wiosenna rekrutacja na targach pracy Career EXPO we Wrocławiu
Career EXPO, która odbędzie się 5 kwietnia we wrocławskiej Hali Stulecia, spotkać można będzie rekruterów kilkudziesięciu czołowych przedsiębiorców z Wrocławia i okolic. Na ciekawe oferty mogą liczyć zarówno doświadczeni specjaliści, jak i świeżo upieczeni absolwenci oraz studenci.
DLACZEGO PRACOWNICY ODCHODZĄ?
Dlaczego coraz więcej osób decyduje się na zmianę pracy? Zdaniem ekspertów Hays Poland najczęstsze powody - poza możliwością osiągania wyższych dochodów - to chęć mierzenia się z nowymi wyzwaniami i brak możliwości rozwoju w obecnym miejscy pracy. Przemawiają za tym liczby - już co trzeci pracownik wskazuje możliwość rozwoju w firmie jako czynnik decydujący o atrakcyjności oferty pracy.
Kariera IT w Gdańsku! 04.03.2017r.
4 marca 2017 roku widzimy się w Gdańsku w Hotelu Almond (ul. Toruńska 12) na kolejnym spotkaniu branży informatycznej Kariera IT. W jednym czasie i miejscu będziecie mogli poznać nowe oferty pracy czołowych firm IT oraz wziąć udział we wstępnej rekrutacji.
Portal HRPolska organizuje kolejną konferencję Fair HR 2017
16 marca w Gliwicach portal HRPolska organizuje kolejną konferencję Fair HR 2017. Tegoroczna edycja poświęcona będzie tematyce: zaangażowania, rozwoju zespołów, międzypokoleniowego transferu wiedzy, HR opartego na dowodach, wykrywania kłamstw podczas negocjacji oraz w trakcie rekrutacji.