System motywacyjny to pewna uporządkowana całość zbudowana z narzędzi motywowania oraz czynników wpływających na motywację. Elementy te są ze sobą ściśle powiązane i dzięki temu skuteczniej stymulują motywację i zachowania pracowników w kierunku zgodnym z celami przedsiębiorstwa. Efektywność systemu motywacyjnego wzrasta dzięki uwzględnieniu większej liczby narzędzi motywacyjnych.
Wynagrodzenie pieniężne nie jest jedynym sposobem motywowania pracowników. W polskich przedsiębiorstwach, coraz częściej, zaczyna być dostrzegane znaczenie bodźców pozapłacowych, które nie tylko motywują do wydajniejszej pracy, ale także pozwalają na zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników.