Dyrektor Rozwoju

Dodaj do ulubionych

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

Dyrektor

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. są przedsiębiorstwem, które istnieje na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku.
Głównym celem działalności Spółki jest zaspakajanie potrzeb bezpieczeństwa i obronności państwa w zakresie produkcji, serwisowania, obsługiwania, modyfikacji modernizacji i remontów oraz napraw wojskowych pojazdów gąsienicowych i kołowych.

Dyrektor Rozwoju

Numer referencyjny: 16/2025/jobs.pl
Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Zakres zadań podstawowych:

  • nadzór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz związanych z nim procedur w ramach wymagań norm powszechnie obowiązujących (zgodność z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 2110, koncesji MSWiA oraz WSK),
  • udział w zarządzaniu systemami według norm PN-EN 1090 oraz EN 3834,
  • utrzymanie i rozwój Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ZSZ) w celu wykazania zgodności z wymaganiami i wytycznymi,
  • udział w ocenach wewnętrznych i zewnętrznych Spółki dotyczących ZSZ takich jak audity, samooceny, przeglądy i oceny Regulatora i organizacji międzynarodowych,
  • organizowanie okresowych spotkań wskaźnikowych (spotkania KPI, przeglądy zarządzania),
  • zarządzanie niezgodnościami wewnętrznymi, zewnętrznymi oraz reklamacjami klientów,
  • monitorowanie i ocena procesów produkcyjnych, operacyjnych i usługowych w celu identyfikacji obszarów wymagających usprawnienia,
  • wdrażanie działań korygujących, usprawniających i naprawczych w procesach.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2/C1,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
  • potwierdzenie kwalifikacji do przeprowadzania audytów ISO, tj. certyfikat audytora wewnętrznego ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 lub ISO 19011 (wytyczne dot. audytowania systemów zarządzania),
  • znajomość tematyki obrotu towarami strategicznymi (WSK: Wewnętrzny System Kontroli),
  • znajomość tematyki systemów zarządzania związanej z normami: ISO 9001, AS 9100 i publikacjami dotyczącymi jakości dla dostawców sił zbrojnych: AQAP 2110, AQAP 2310, ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe) oraz ISO 45001 (zarządzanie bhp),
  • doświadczenie w pracy z kontrahentami amerykańskimi,
  • mile widziane doświadczenie i wiedza w zakresie sprzętu wojskowego,
  • dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych,
  • dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność samodzielnej i terminowej realizacji zadań.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • pakiet świadczeń socjalnych.

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Dyrektor

Dyrektor jest kluczowym liderem w organizacji, odpowiedzialnym za strategiczne zarządzanie oraz koordynowanie działań firmy lub jej...

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...