Full Stack Engineer (Python + React)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are supporting one of our global clients in the technology sector in their search for an experienced Full Stack Engineer. In this role, you will be responsible for designing and building scalable applications across both backend and frontend layers, working in a modern cloud and microservices environment. You will collaborate with cross-functional teams, translate product initiatives into sound technical solutions, and contribute to shaping the overall system architecture.
 
This is a hands-on role for a technically strong engineer who is passionate about delivering high-quality software and enjoys mentoring others, while working closely with stakeholders in a hybrid setup in Wrocław, Poland.

Full Stack Engineer (Python + React)

Nr ref.: 60/9/2025/AS/264471/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What we offer

  • Full-time employment contract or B2B
  • Hybrid work arrangement (Wrocław, Poland)
  • Opportunity to work on modern technologies across Python, React, Azure Cloud, and microservices
  • A collaborative, international environment with room for ownership and technical leadership

Your tasks

  • Design, develop, and maintain scalable backend services in Python (FastAPI preferred) and modern React-based front-end applications
  • Build and optimize distributed systems and microservices architecture
  • Deploy, monitor, and operate applications on Azure Cloud (AKS, ACR, ARM, Key Vaults, etc.) with secure role-based access control
  • Implement CI/CD pipelines (Harness or similar tools) and enforce best practices in code quality and testing (unit, integration, E2E)
  • Work with multiple datastores (MongoDB, PostgreSQL, Cosmos DB), ensuring performance and scalability
  • Configure and leverage observability tools (Grafana, Prometheus, Datadog, Application Insights, ELK)
  • Apply messaging patterns with RabbitMQ (or similar) for asynchronous processing
  • Ensure secure development practices and maintain clear documentation and handoffs
  • Mentor junior engineers and lead technical discussions within cross-functional teams

What we expect

  • 5+ years of professional software engineering experience in modern SaaS or distributed environments
  • Expert proficiency in Python (RESTful APIs, FastAPI) and solid hands-on experience with React.js (Redux, Hooks, Webpack)
  • Strong knowledge of microservices, container orchestration (Kubernetes/OpenShift), and distributed system design
  • Proven experience with Azure Cloud (IAM/Entra, role-based access, networking, caching, storage)
  • Proficiency in CI/CD pipeline design and implementation (Harness or similar)
  • Deep familiarity with at least two datastores: MongoDB, PostgreSQL, Cosmos DB
  • Experience with observability and monitoring tools (Grafana, Prometheus, Datadog, ELK, Application Insights)
  • Understanding of message brokers and asynchronous processing (RabbitMQ or similar)
  • Solid grounding in secure development best practices
  • Familiarity with Agile methodologies, code reviews, and cross-functional collaboration
  • Strong communication skills with ability to explain technical concepts clearly
  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science (or related field), or equivalent practical experience
 
 
Preferred skills:
 
  • Knowledge of GraphQL
  • Hands-on experience with additional Azure services for networking, caching, or storage

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...