ARMA ELECTRO sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

ARMA ELECTRO sp. z o.o.

 

al. Marcina Kromera 51A

51-163 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ARMA ELECTRO sp. z o.o.

ARMA ELECTRO sp. z o.o.

Handlowiec

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Firma usługowo budowlana zatrudni handlowca do pracy biurowej w Poznaniu oraz pracy w terenie Poznań/Niemcy.

 

 Zakres obowiązków:

  • Profesjonalna obsługa klientów i gości
  • Utrzymanie estetyki miejsca pracy i przestrzeni wspólnych
  • Komunikacja z klientami na różnych kanałach
  • Prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami
  • Obsługa narzędzi komunikacyjnych i wprowadzenie danych do systemu
  • Współpraca z innymi działami firmy
  • Organizacja i obsługa wydarzeń

Nasze wymagania:

  • Konieczny warunek: Język niemiecki (biegły lub dobry komunikatywny)
  • Kontakt telefoniczny z potencjalnymi klientami z terenu Niemiec
  • Prawo jazdy kat.B
  • Sumienność
  • Odpowiedzialność
  • Zaangażowanie
  • Dyspozycyjność i punktualność
  • Umiejętność pracy w zespole i samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • Otwartość i umiejętność pracy pod presją
  • Znajomość obsługi komputera i pakietu Office

Oferujemy:

  • Praca w wybranych godzinach i dowolnym czasie
  • Bardzo elastyczne  i stabilne zatrudnienie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz regularne wypłaty

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj teraz


Kontakt telefoniczny 612611600 oraz 574916036

 

 

 

ARMA ELECTRO sp. z o.o.

 

al. Marcina Kromera 51A

51-163 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...