Jobs SA

PL

PLENGE

Praca w Holandii, praca na produkcji, produkcja, logistyka, transport, spedycja, praca fizyczna, pracownik fizyczny, Holandia

HR Manager

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Data publikacji: 13.06.2017 Do końca oferty:

HR Manager

Human Resources Manager to kierownik działu personalnego. Jest on więc odpowiedzialny za pracę zespołu pracującego w dziale...

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Kreator CV

Stwórz CV za pomocą prostego kreatora. Z pomocą tego narzędzia Twoja aplikacja będzie wyglądała estetycznie i profesjonalnie. Zacznij już teraz!

wygeneruj cv
top
Manpower to globalna firma o prawie 70 letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku Manpower obecny jest od 2001 roku i obecnie posiada prawie 35 oddziałów w całym kraju. Rolą Manpower jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać - profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę.
HR Manager
Miejsce pracy: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie) | Numer ref.: HRM/042/AJA/jobs.pl

Oferujemy:

  • Odpowiedzialną, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość realizacji globalnych projektów w obszarze HR
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Narzędzia potrzebne do realizacji zadań
  • Szeroki pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną
  • Przyjazne miejsce pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego

Zadania:

  • Współtworzenie i realizacja strategii polityki personalnej organizacji
  • Planowanie budżetu przeznaczonego na działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • Planowanie zatrudnienia oraz rekomendowanie planów sukcesji
  • Wspieranie i nadzorowanie procesu: rekrutacji, adaptacji pracowników, zarządzanie kompetencjami i szkoleniami
  • Kształtowanie kultury organizacji zgodnie z przyjętymi wartościami spółki
  • Projektowanie i wdrażanie narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi (system ocen okresowych, komunikacja wewnętrzna, systemy motywacji, badanie satysfakcji pracowników)
  • Tworzenie i nadzór nad systemem wynagradzania i premiowania
  • Codzienne wsparcie dla menadżerów poszczególnych działów w zakresie zarządzania podległym zespołem
  • Przygotowywanie raportów, wszelkich analiz na potrzeby zarządu

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w obszarze HR, najlepiej w międzynarodowej firmie produkcyjnej
  • Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, ZZL, ekonomia)
  • Wiedza o szerokim zakresie metod i narzędzi HR
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Dobra znajomość prawa pracy i zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń
  • Gotowość do podróży służbowych
Zgodnie z obowiązującym prawem nie pobramy opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z ManpowerGroup oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."
Oferta dotyczy pracy stałej
Agencja zatrudnienia nr 412
bottom opis opis opis opis opis opis opis opis opis

Poleć ofertę pracy: