inżynier ds. produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Namysłów (Opolskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pasjonuje Cię elektronika? Chciałbyś rozwijać się w tym kierunku? Teraz jest na to idealny moment!
 
Nie wymagamy wyższego wykształcenia - Twoje umiejętności i doświadczenie są dla nas kluczowe. Aplikuj już teraz!

inżynier ds. produkcji

Nr ref.: 351/1/2025/IR/259247/jobs.pl Namysłów (opolskie)

Oferujemy

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie,
  • stabilne zatrudnienie bezpośrednio u klienta w opraciu o umowę o pracę,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia,
  • dopłatę do dojazdów lub pakiet relokacyjny,
  • dofinansowanie do żłobka.

Zadania

  • analiza i optymalizacja procesów technologicznych oraz monitorowanie wskaźników procesu,
  • koordynowanie pracy grupy techników,
  • usuwanie krytycznych problemów oraz awarii maszyn stosowanych w procesie produkcji,
  • wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w celu poprawy efektywności oraz jakości,
  • wsparcie zespołu relokacyjnego podczas relokacji maszyn, udział w odbiorach narzędzi oraz analizie problemów jakościowych.

Oczekujemy

  • wykształcenia średniego technicznego (elektornika, autmatyka i robotyka lub fizyka) lub doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie podstawowym,
  • umiejetności naprawy urządzeń elektomechanicznych,
  • gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym,
  • mile widziana będzie znajomość programu SAP i procesu produkci podzespołów elektronicznych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...