Jobs SA

PL

PLENGE

Bonus świąteczny, praca w Holandii, oferty pracy, Holandia, wysokie zarobki

Junior Recruitment Manager - płatny staż

313C Sp. z o.o.

Data publikacji: 30.09.2017 Do końca oferty:

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Kreator CV

Stwórz CV za pomocą prostego kreatora. Z pomocą tego narzędzia Twoja aplikacja będzie wyglądała estetycznie i profesjonalnie. Zacznij już teraz!

wygeneruj cv

Zmiana na rynku rekrutacji jest konieczna i nieunikniona. Dołącz do zespołu 313C, żeby dokonać jej razem z nami i rozpocznij staż na stanowisku: 

Junior Recruitment Manager - płatny staż

Numer referencyjny: JRM/jobs.pl
Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

313C: Rewolucja na rynku rekrutacji


Od 3 lat z sukcesem wdrażamy dla naszych Klientów Rekrutację Nowej Generacji, która umożliwia:

  • Pozyskanie Pracowników zgodnych z kulturą organizacyjną firmy
  • Diagnozę wartości, kompetencji i predyspozycji Kandydatów poprzez gry online
  • Podjęcie świadomych decyzji rekrutacyjnych opartych na mierzalnych danych i wynikach
  • Istotne obniżenie rotacji wśród Pracowników rekrutowanych tą metodą
  • Zbudowanie unikatowego wizerunku marki Pracodawcy i doświadczenia Kandydatów

 

Konkretne wyniki, które osiągnęliśmy do tej pory dla naszych Klientów, to m.in.:

 

  • Czterokrotne obniżenie współczynnika rotacji
  • Ponad 100% większa niż rynkowa konwersja z ogłoszenia rekrutacyjnego na aplikację
  • Ponad 90% Kandydatów pojawiających się na wywiadach rekrutacyjnych
  • 99% zadowolenia Kandydatów z realizowanego procesu
  • 98% skuteczność procesu rekrutacji w ocenie Bezpośrednich Przełożonych po 12 miesiącach

 
(Jeśli ciekawi Cię jak udało nam się tego dokonać, to zapraszamy na: http://313c.com.pl oraz http://bit.ly/313CPS)

Dlaczego zatrudniamy?


Powiększamy poznański zespół! Dzięki wytężonej pracy, w ostatnim czasie zrealizowaliśmy kilka dużych projektów Rekrutacji Nowej Generacji i przygotowujemy się do kolejnych (A to dopiero początek!)

Co możemy Ci zagwarantować?


W 313C Twoje zaangażowanie będzie miało prawdziwe znaczenie i pozytywny wpływ na Kandydatów, Pracowników i Pracodawców oraz będzie szczególnie doceniane. Pracując razem z nami:

Zmienisz konkretny kawałek świata na lepsze (Tak, naprawdę! Bez ściemy)
Otrzymasz możliwość zrealizowania 6-ścio miesięcznego stażu i poznasz przełomowe rozwiązanie w dziedzinie rekrutacji
Jeśli nasza współpraca podczas stażu przebiegnie pomyślnie, otrzymasz możliwość zatrudnienia i dalszego rozwoju w 313C
Będziesz pracować z najlepszymi i najbardziej innowacyjnymi osobami w branży, przekraczając i redefiniując znane dziś granice HR
Dostaniesz kredyt zaufania na starcie i ciekawe wyzwania (Na to zawsze możesz liczyć :-))
Prowadząc unikatowy proces ewaluacji, zyskasz wgląd w długofalowe efekty wspólnej pracy
Będziesz współtworzyć fajny, pełen pasji zespół oraz klimat poznańskiego biura
Będziesz mieć szansę wzięcia udziału w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych
Możesz liczyć na darmową kawę i herbatę, a także poranne spotkania, na których omawiamy bieżące kwestie. Będziesz również brać udział w cotygodniowym, inspirującym Princeton Lunch
Pracując w 313C, będziesz zawsze mógł/mogła pozostać sobą. Nasza siła tkwi w różnorodności charakterów i talentów oraz jedności wartości

Czego od Ciebie oczekujemy?


Nasz zespół tworzą osoby, które są wyjątkowo zaangażowane, szybko się uczą, są otwarte na przyjmowanie nowych informacji i skutecznie działają. Zawsze pamiętamy o tym, że wszystkie podejmowane przez nas decyzje mają znaczenie. Chcemy, aby osoby, które do nas dołączą, pasowały do obecnego zespołu i wyzwań na stażu na stanowisku Junior Recruitment Manager. Dlatego oczekujemy:

  • Otwartości i orientacji na ludzi, połączonej ze świadomością, że zarówno po stronie Pracodawców, jak i Kandydatów są prawdziwi ludzie, których życie w realny sposób kształtowane jest przez jakość naszej pracy
  • Silnej motywacji do wspierania procesów rekrutacji i selekcji opartych na faktach, uwzględniających trafną ocenę dopasowania osoby do organizacji i stanowiska
  • Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, umożliwiających łatwe nawiązywanie kontaktów i porozumiewania się w swobodny, naturalny sposób, zarówno w komunikacji pisemnej, telefonicznej, jak i osobistej
  • Czerpania radości z kontaktu z ludźmi, prowadzenia rozmów, utrzymywania kontaktu, przy jednoczesnej sprawności w posługiwaniu się narzędziami IT i pracą z danymi
  • Chęci do nauki i pozytywnego nastawienia
  • Pasji w tym, co robisz
  • Readiness to communicate in English, both internally and with Customers
  • Gotowości do udziału w rekrutacyjnej rewolucji (!)

 

Jaki będzie zakres Twoich obowiązków?

 

  • Udział w innowacyjnych procesach rekrutacyjnych, od momentu zgłoszenia aż do momentu zatrudnienia wybranego Kandydata i ewaluacja efektywności
  • Udział w rozwoju narzędzi rekrutacyjno-selekcyjnych
  • Bieżący kontakt z Kandydatami
  • Uzupełnianie bazy Kandydatów i dbanie o utrzymywanie w niej aktualnych danych
  • Raportowanie ilościowe, w postaci zbiorczych rankingów, zestawień i analiz oraz jakościowe, w postaci indywidualnych raportów Kandydatów
  • Udział w projektach Employer Brandingowych
  • Wsparcie w zakresie pozostałych prac administracyjno-biurowych

To co przeczytałeś/aś powyżej przemawia do Ciebie bardziej niż inne ogłoszenia?

Jeżeli tak - koniecznie chcemy Cię poznać osobiście. Innowacyjne projekty już na Ciebie czekają.

 

Link do aplikacji:

Poleć ofertę pracy: