Komisjoner/ Operator wózka widłowego JYSK

Opis stanowiska:

• Praca polega na ręcznym rozładunku paczek z samochodu z asortymentem artykułów Jysk (zazwyczaj z meblami),
• W każdej naczepie znajduje się od instrukcja jak należy paczki poukładać na palecie (wzór w załączniku).
• Zespoły są 3 osobowe. Każdy z tych 3 osób rozładowuje i układa paczki na palecie.
• Po ułożeniu paczek na palecie zgodnie z instrukcją są one streczowane a następnie jedna z osób w zespole odwozi paletę wózkiem widłowym na wskazane miejsce (wózki elektryczne Linde i Crown)
• Dodatkowe czynności: przyjmowanie towaru, załadunek, rozładunek, składowanie, pakowanie i transport towarów, prace porządkowe na magazynie.

Wymagania:

• Uprawnienia na wózki widłowe typu Linde oraz Crowne (mogą być to uprawnienia uzyskane z poprzedniego miejsca zatrudnienia).
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana ale mile widziana.
• Mile widziane badania G25/ to obowiązkowe badania dla osób prowadzących pojazdy w tym wózki przemysłowe - sprawdzają wzrok, refleks i ogólną sprawność psychofizyczną.  
• Doświadczenie w pracy jako operator wózka przemysłowego, specjalisty ds. logistyki magazynowej, komisjonera.
• Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
• Mile widziane własne auto lub prawo jazdy.

Oferujemy:

• Praca na stanowisku MAGAZYNIER / KOMISJONER w magazynie Jysk.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej (zapewniamy niemieckie warunki)
• Ubezpieczenie społeczne na terenie Niemiec w Kasie Chorych (niemiecki system ubezpieczeń społecznych).
• Podatek od pierwszego dnia odprowadzany do Niemieckiego Urzędu Skarbowego.
• Stawka: do 31.12.2025 - 15,23 euro brutto/h, od 01.01.2026 - 15,69 15,23 euro brutto/h 
• Praca 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, w razie potrzeby również w soboty - praca na 2 zmianach:
• I zmiana: 06:00-14:12
• II zmiana: 14:00-22:12
• Zmiany są rotacyjne ze zmian a co tydzień. 
• Podczas pracy przysługuje pracownikowi niepłatna 30 minutowa przerwa (lub 2 x 15 min dla palących).
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, przy większej ilości towaru.
• Wynagrodzenie jest zależne od ilości dni roboczych w miesiącu, klasy podatkowej pracownika, nieobecności w pracy oraz innych czynników.
• Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni urlopu płatnego za każdy przepracowany pełny miesiąc (pracownik może go wykorzystać lub otrzymać ekwiwalent, którego wysokość jest wyliczana indywidualnie na podstawie średniego wynagrodzenia).
• Zapewnione zakwaterowanie płatne 150 euro miesięcznie (odciągane automatycznie z wynagrodzenia). Pokoje dwuosobowe, wspólna kuchnia i łazienka.
• Pracownik powinien posiadać własne buty robocze ocieplane z metalowym noskiem. Za użytkowanie własnej odzieży roboczej będziemy wypłacać ekwiwalent.
• Możliwość pobierania zaliczek (co tydzień do 80 euro).
• Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.
• Właściciel pojazdu otrzymuje dodatek pieniężny za użytkowanie swojego auta i wożenie innych/obcych pracowników HR New Future w wysokości 100 euro brutto. Dodatek naliczany jest proporcjonalnie.

 +48 505 179 000