kupiec techniczny w sektorze OZE - infrastruktura elektroenergetyczna (f/m/x)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Sopot (Pomorskie)

Data publikacji: 02.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Rozpocznij pracę w strategicznym sektorze zielonej energii!

Dla firmy będącej Liderem Generalnego Wykonawstwa (EPC) w sektorze Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) poszukujemy osoby do działu zakupów.

Nasz Klient specjalizuje się w realizacji i zarządzaniu kompleksowymi projektami infrastruktury elektroenergetycznej, takimi jak wielkopowierzchniowe farmy fotowoltaiczne, magazyny energii oraz stacje WN/SN. Prowadzi ekspansję na rynkach zagranicznych, m.in. Niemcy, Litwa, Łotwa. 

Brzmi dobrze? Koniecznie zapoznaj się ze szczegółami i złoż CV.

kupiec techniczny w sektorze OZE - infrastruktura elektroenergetyczna (f/m/x)

Nr ref.: 381/10/2025/IT/265334/jobs.pl Sopot (pomorskie)

Oczekujemy

  • profilu Inżynierskiego, czyli wykształcenie wyższego technicznego – preferowane kierunki: energetyka, budownictwo, elektrotechnika lub pokrewne
  • akceptujemy kandydatów bez wykształcenia inżynierskiego, jeśli posiadają: minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w zaopatrzeniu (zakupach) projektów budowy instalacji elektrycznych, energetycznych lub farm OZE
  • znajomości branży oraz komponentów infrastruktury (np. elementy prefabrykowane, konstrukcje stalowe do PV)
  • znajomości j. angielskiego pozwalającej na dobrą komunikację ustną i pisemną (minimum B1/B2) 
  • praktycznej znajomości programów biurowych (Word, Excel) oraz umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (np. Autocad lub pochodne)
  • prawa jazdy kat. B
  • otwartości na podróże służbowe krajowe i zagraniczne (udział w targach, wizyty u dostawców)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • zarządzanie łańcuchem dostaw: organizacja, planowanie i nadzór nad terminowymi dostawami kluczowych komponentów elektroenergetycznych.
  • kluczowe zakupy techniczne: samodzielne nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami z zakresu: stacji transformatorowych i rozdzielnic średniego napięcia (SN), elementów prefabrykowanych (fundamenty pod konstrukcję WN, SN i BEES, budynki stacyjne), konstrukcji stalowych do montażu modułów fotowoltaicznych
  • import i Logistyka: prowadzenie procesów importu urządzeń i materiałów spoza Unii Europejskie
  • analiza rynku: stałe monitorowanie rynku, ocena konkurencyjności i aktywne wyszukiwanie nowych dostawców/asortymentów, zwłaszcza w kontekście OZE
  • wsparcie negocjacyjne: aktywny udział w analizie pozyskanych ofert i współpracy z prawnikami przy negocjowaniu umów handlowych

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w innowacyjnej i przyszłościowej branży OZE
  • umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B (wedle preferencji kandydata)
  • pracę stacjonarną w oddziale w Sopocie z mozliwością przejścia na model hybrydowy po czasie wdrożenia
  • elastyczne godziny pracy (np. 7.00-15.00 lub 8.00-16.00)
  • miejsce parkingowe pod naszym biurem w Sopocie
  • premię za realizację projektów
  • ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną
  • benefit sportowy Medicover
  • udział w prestiżowych, międzynarodowych projektach EPC – realny wpływ na realizację farm fotowoltaicznych, wiatrowych i magazynów energii
  • możliwość rozwoju kompetencji w zakresie kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw i importu
  • atmosferę pracy nastawioną na współpracę i osiąganie celów w ambitnym, inżynierskim zespole.
  • niezbędne narzędzia do pracy

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...