lider zmiany Bolesławiec

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gromadka (Dolnośląskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Zostań Liderem w Bolesławcu.
Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chcesz pracować w miejscu, które docenia charyzmatycznych i zdecydowanych liderów – to ta oferta jest dla Ciebie. Zapraszamy.

Dlaczego warto? Zapoznaj się z informacjami poniżej.

 

lider zmiany Bolesławiec

Nr ref.: 344/2/2025/IM/259907/jobs.pl Gromadka (dolnośląskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia
  • benefity pozapłacowe
  • mamy system premiowy, który wynagradza Twoje osiągnięcia
  • możesz wdrażać własne pomysły i usprawniać procesy
  • zapewniamy profesjonalne szkolenia
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

Zadania

  • zarządzanie zespołem i organizowanie pracy na zmianie
  • realizacja celów operacyjnych
  • zapewnienie wysokiej jakości pracy
  • motywowanie i wspieranie pracowników
  • wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów
  • raporty i praca na wskaźnikach KPI

Oczekujemy

  • minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • umiejętności szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego działania
  • doskonałych zdolności komunikacyjnych i organizacyjnych
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym

 

Jeśli jesteś gotów podjąć krok do świetnego rozwoju i współpracy to zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...