monter /-ka zaworów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla nowego Klienta - firmy specjalizującej się w komponentach sterujących dla przemysłu motoryzacyjnego i grzewczego poszukujemy zmotywowanych pracowników do produkcji zaworów rozprężnych do systemów e-mobilności i klimatyzacji. 

Aplikuj!

 

Dołącz do nowej inwestycji w Radomiu i współtwórz sukces globalnej marki!

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku "Aplikuj" lub kontakt pod numerem telefonu: +48 538511155

monter /-ka zaworów

Nr ref.: 127/11/2025/AL/265482/jobs.pl Radom (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (za pośrednictwem agencji pracy Randstad) z możliwością długotrwałej współpracy
  • prace w systemie 3 zmianowym
  • atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów ( karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe)
  • możliwość rozwoju zawodowego w nowym, międzynarodowym zakładzie produkcyjnym
  • szkolenie wprowadzające i wsparcie zespołu
  • pracę w nowoczesnym środowisku w BI Park Radom

Zadania

  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie ze standardami
  • montaż i kontrola jakości komponentów przeznaczonych dla przemysłu motoryzacyjnego i grzewczego
  • dbanie o utrzymanie ciągłości procesu produkcyjnego
  • przestrzeganie zasad BHP i utrzymanie porządku na stanowisku pracy

Oczekujemy

  • gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (warunek konieczny)
  • zdolności manualnych i precyzji w działaniu
  • motywacji do pracy i zaangażowania
  • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji (nie jest to wymóg)
  • wykształcenia zawodowego lub technicznego 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...