Operator Maszyn*

Dodaj do ulubionych

Progroup Board Sp. z o.o.

Trzcinica (wielkopolskie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Progroup Board Sp. z o.o.

 

Smolice 1J

76829 Stryków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

My to Progroup. Jesteśmy odważni, nowocześni, innowacyjni. Nasze cele realizujemy razem jako zespół. To nas wyróżnia. 

Jako ambitny zespół aktywnie pracujemy na sukces Progroup. Każdego dnia z radością  pasją pracujemy nad innowacyjnymi produktami i tworzymy wartość dodaną dla naszych klientów - to nas napawa dumą i wiąże się z atrakcyjnymi możliwościami zarobkowymi.

 

Do naszej fabryki tektury falistej w trzcinicy (niedaleko Kępna), poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator Maszyn*

Miejsce pracy: Trzcinica (wielkopolskie)
Numer referencyjny: 2025-1253/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Jako operator maszyn odpowiadasz za prawidłowy przebieg pracy oraz kierowanie maszynami i obsługujesz naszą linię produkcyjną.
  • Zapewniasz zdolność produkcyjną oraz jakościowe i ilościowe wyniki produkcji tektury falistej.
  • Pomagasz podczas prac związanych z konserwacją, utrzymaniem ruchu i czyszczeniem maszyny oraz podczas usuwania usterek.
  • Przestrzegasz przepisów ochrony środowiska, bezpieczeństwa pracy oraz realizujesz te standardy w praktyce.
  • Aktywnie przyczyniasz się do realizacji celów przedsiębiorstwa i zapewniasz wysoką wydajność dla swojego zakresu zadań.

Wymagania:

  • W idealnym przypadku posiadasz doświadczenie zawodowe jako pracownik produkcji w przedsiębiorstwie przemysłowym.
  • Wyróżniasz się wysokim zaangażowaniem oraz samodzielnym sposobem pracy nastawionym na wyniki.
  • Jesteś osobą otwartą na pracę w trybie 3-zmianowym.
  • W idealnym przypadku posiadasz aktualne uprawnienia na wózki widłowe oraz ukończone wykształcenie techniczne.

Oferujemy:

  • Możliwość wyboru między odebraniem czasu wolnego lub wynagrodzeniem za dodatkową pracę.
  • Dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od wyników.
  • Podwyższony dodatek nocny.
  • Opieka medyczna i zakładowe zabezpieczenie emerytalne (PPK)
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
  • Możliwość objęcia opieką medyczną Twojej rodziny.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Możliwość uzyskania uprawnień (np. UDT).
  • Codziennie świeże bezpłatne owoce, woda i kawa.

Progroup oferuje pracę i perspektywy rozwoju dla wydajnych pracowników, którzy w naszym rodzinnym przedsiębiorstwie chcą wspólnie z innymi mierzyć się z nowymi wyzwaniami i kształtować przyszłość. Cenimy zaangażowanie i pracowitość, wynagradzamy sukcesy i wspieramy utalentowanych pracowników, którzy efektywnie pracują w zespole i są przebojowi. U nas czeka na Ciebie umowa o pracę, wysokie zarobki, serdeczna atmosfera w pracy i mozliwość dalszego rozwoju zawodowego.
Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację. Na aplikacjach należy podać numer referencyjny, najbliższy możliwy termin podjęcia pracy i propozycję wynagrodzenia.

 

* Wspieramy różnorodność i odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji. Ważne jest tylko, abyśmy do siebie pasowali.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

Progroup AG
Horstring 12,
76829, Landau
www.progroup.ag

 

Progroup Board Sp. z o.o.

 

Smolice 1J

76829 Stryków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...