płatny staż w HR: nauka rekrutacji i sprzedaży w praktyce

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 02.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Cześć, tu Randstad. Jesteśmy globalnym liderem rekrutacji i nie tylko łączymy ludzi z pracą – tworzymy kariery, budujemy relacje i pomagamy firmom rozwijać się z najlepszymi talentami. 

Chcesz poznać tajniki rekrutacji i sprzedaży?
To nie jest typowy staż. U nas wejdziesz w rolę rekrutera i doradcy biznesowego, nauczysz się wyszukiwać najlepszych kandydatów i skutecznie nawiązywać relacje z klientami. Masz szansę zdobyć realne doświadczenie w headhuntingu, sprzedaży usług HR i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

Co warto o nas wiedzieć?

  • jesteśmy najbardziej rozpoznawalną agencją doradztwa personalnego w Polsce – od 30 lat łączymy ludzi z pracą, która pasuje do ich ambicji
  • mamy biura w całej Polsce - aktualnie szukamy stażystów do kilku lokalizacji: Warszawa, Kraków, Poznań, Szczecin i Gdańsk
  • pomagamy ludziom rozwijać się, zmieniać branżę i zdobywać doświadczenie w najlepszych firmach
  • pracujemy z różnorodnymi klientami, będąc dla nich partnerem i doradcą w poszukiwaniu najlepszych talentów

 

Chcesz złapać swoją szansę? Wskakuj na nasz staż i zobacz, jak działa rekrutacja i sprzedaż na najwyższym poziomie.

płatny staż w HR: nauka rekrutacji i sprzedaży w praktyce

Nr ref.: 370/10/2025/AR/265321/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

Co Ci oferujemy?

  • płatny staż na 6 miesięcy - u nas uczysz się i zarabiasz
  • możliwość zatrudnienia – jeśli złapiesz sprzedażowego bakcyla, możesz zostać z nami na dłużej
  • szkolenie sprzedażowe - przygotujemy Cię do działania
  • mentoring i wsparcie – przydzielimy Ci buddiego, który pokaże Ci, jak się odnaleźć
  • system hybrydowy pracy (po wdrożeniu) - system ten ustalisz z przełożonym 
  • pakiet atrakcyjnych benefitów:  dostęp do platformy Legimi (e-booki), opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej (Multisport lub OK system), opieka psychologiczna WellBee, pakiet weterynaryjny PetHelp, platforma benefitowa, ubezpieczenie grupowe, szkolenia stacjonarne i e-learningowe, alert BIK, atrakcyjna cena abonamentu i Internetu dla Ciebie i Twojej rodziny, bony na święta, zniżki do teatru, ubezpieczenie szpitalne, platforma do nauki j. angielskiego 

Zadania

Czym się będziesz zajmować?

  • rekrutacja: nauczysz się, jak wyszukiwać najlepszych kandydatów (search & screening), prowadzić rozmowy i dopasowywać talenty do firm
  • sprzedaż: poszukiwaniem informacji o firmach na rynku i ich potrzebach rekrutacyjnych
  • telefoniczny kontakt z firmami i kandydatami – kontaktami telefonicznymi z potencjalnymi klientami - pokażemy Ci co i jak
  • praca na CRM i LinkedIn – nauczysz się zdobywać wartościowe kontakty
  • udział w spotkaniach z klientami – zobaczysz, jak wygląda doradztwo biznesowe w praktyce
    nie martw się – będziesz mieć wsparcie buddiego i zespołu

Oczekujemy

Czego u Ciebie szukamy?

  • potencjału do sprzedaży usług biznesowych i chęci rozwoju w tym kierunku
  • pierwszych doświadczeń związanych ze sprzedażą  / obsługa telefoniczną czy pracą w rekrutacji
  • braku bariery przed wykonaniem telefonu czy rozmową z osobą z poziomu dyrektora
  • dobrego poziomu języka angielskiego
  • gotowości do nauki, podejmowania wyzwań i proaktywnych działań
  • chęci do pozostania u nas na dłużej i rozwoju w kierunku młodszego konsultanta ds. sprzedaży i rekrutacji

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...