pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Schwedt/oder (Germany)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca za granicą jako pomocnik montera rusztowań – zarobki dwukrotnie wyższe niż w Polsce! Od 1700 do 2000 € na rękę, czyli 10 000 - 13 000 zł brutto. 

Nie musisz nawet martwić się o formalności! Szkolenie wprowadzające do pracy, transport, zakwaterowanie i opieka polskojęzycznych koordynatorów - wszystko jest zapewnione przez nas! 

Jeżeli jesteś gotowy do wjazdu do Niemiec  to jedyne co musisz zrobić to APLIKOWAĆ - oddzwonimy porozmawiać o szczegółach. 

pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Nr ref.: 271/12/2024/RP/258615/jobs.pl Schwedt/oder (brandenburg)

Oferujemy

  • umowę o pracę bezpośrednio z firmą
  • wypłata w euro 1700 - 2000 € euro "na rękę" (10 000 - 13 000 zł brutto) + płatne nadgodziny 
  • zakwaterowanie blisko pracy, w pełni wyposażone mieszkania
  • bezpłatny transport pracowniczy na miejscu, odzież ochronna i narzędzia
  • regularne zjazdy do Polski na 1 tydzień (jeśli nie chcesz, to możliwa praca w nadgodzinach)
  • bezpłatne szkolenie przygotowujące do pracy

Zadania

  • praca w zespołach 3 osobowych
  • montaż i demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
  • praca w całości do przyuczenia

Oczekujemy

  • gotowość do pracy na wysokości
  • sprawności fizycznej
  • mile widziane prawo jazdy kat. B (dla kierowców auto służbowe, karta paliwowa i dodatek 100 € do wynagrodzenia co miesiąc)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...