Pracownik ochrony

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 poszukuje kandydatów/tek na stanowisko:

Pracownik ochrony

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania:

  • Wykształcenie min średnie,
  • Zaświadczenie o niekaralności,
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie,
  • Wysoka kultura osobista,
  • Opanowanie, spostrzegawczość i szybka reakcja na zdarzenia,
  • Dobra sprawność psychofizyczna,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Podstawowa wiedza z zakresu obsługi urządzeń komputerowych,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi:

  • Obsługa portierni przyszpitalnych,
  • Udzielanie informacji interesantom,
  • Wykonywanie podstawowych czynności w zakresie ochrony osób i mienia,
  • Dbanie o bezpieczeństwo pacjentów i pracowników Szpitala,
  • Obchody kontrolne po obiekcie chronionym w celu sprawdzenia stanu prawidłowego zabezpieczenia,
  • Kontrola ruchu samochodowego,
  • Prowadzenie książki służby,
  • Gospodarka związana z kluczami (nadzorowanie przyjmowania i wydawania kluczy),
  • Przestrzeganie wewnętrznych zarządzeń i procedur.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu,   

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie:

  1. Podania o przyjęcie do pracy;
  2. CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."

 

Oferty należy składać do dnia 28.11.2025 r

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...