Przedstawiciel techniczno - handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta - producenta i dystrybutora, poszukujemy Przedstawiciela Techniczno-Handlowego, który wniesie do firmy zarówno specjalistyczną wiedzę, jak i umiejętności budowania długotrwałych relacji biznesowych. 

Jeśli masz doświadczenie w branży filtracji przemysłowej oraz filtracji powietrza i szukasz dynamicznej roli, w której będziesz kluczowym ogniwem między technologią a rynkiem – aplikuj!

Przedstawiciel techniczno - handlowy

Nr ref.: 382/9/2025/KB/264858/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • pracę zdalną / w terenie (woj. mazowieckie, łódzkie),
  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • podstawa + prowizja / premia od wypracowanego targetu
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów pozapłacowych.

Zadania

  • doradztwo techniczne w zakresie asortymentu znajdującego się w ofercie handlowej firmy, 
  • sprzedaż produktów na podległym terenie (woj. mazowieckie, łódzkie),
  • przygotowywanie ofert handlowych,
  • budowanie nowych relacji i podtrzymywanie stałych,
  • prowadzenie negocjacji.

Oczekujemy

  • minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży,
  • doświadczenie w branży filtracji przemysłowej, filtracji powietrza i wiedza techniczna z tych obszarów bedzie dodattkowy atutem, 
  • wyższe wykształcenie techniczne, 
  • znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
  • znajomość Open Office,
  • znajomość lokalnego rynku, 
  • znajomość technik sprzedaży, 
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
  • duża samodzielność w działaniu.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...