Spawacz MIG-MAG/TIG, 15-18€ netto/h, Eindhoven, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Holandia

Data publikacji: 02.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

15.00 - 18.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników z Polski w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego holenderskiego klienta firmy specjalizującej się w  budowie zaawansowanych technologicznie maszyn lub w sektorze spożywczym - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

 Spawacz MIG-MAG/TIG 

Miejsce pracy: Eindhoven, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Spawacz MIG-MAG/TIG, 15-18€ netto/h, Eindhoven, Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:
 

  • spawanie metoda MIG-MAG lub TIG konstrukcji z rur i blach zgodnie z planami technicznymi
  • spawanie materiałów i konstrukcji z rur i blach zarówno ze stali czarnej, jak i nierdzewnej
  • spawanie metodą TIG przy jednoczesnym użyciu gazu podkładowego na tylnej stronie spoiny w celu zapewnienia jakości spoiny po obu stronach

Wymagania:
 

  • doświadczenie w spawaniu metodą MIG-MAG lub TIG
  • znajomość rysunku technicznego
  • komunikatywna znajomość angielskiego
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • samodzielność w pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
 

  • umowę o pracę na warunkach holenderskich
  • długoterminowy kontrakt
  • pracę w pełnym wymiarze godzin
  • wynagrodzenie w wysokości 15 - 18€ netto/h (MIG-MAG: 15€-17€, TIG:16€-18€)
  • zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym
  • ubezpieczenie zdrowotne

Prosimy o dołączenie CV  w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...