Specjalista ds. należności (AR)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Brzeg (Opolskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy osoby do działu AR dla naszego Klienta – stabilnej, międzynarodowej korporacji z Korei, która jest jednym z liderów w sektorze e-mobilności. Jako producent rdzeni silników do pojazdów ekologicznych, aktywnie kształtuje rynek przyszłości.

To szansa na rozwój w środowisku greenfield, gdzie możesz współtworzyć struktury finansowe i rozwijać się w międzynarodowym zespole.

Miejsce pracy: Brzeg, województwo opolskie

Specjalista ds. należności (AR)

Nr ref.: 132/11/2025/MD/265488/jobs.pl Brzeg (opolskie)

Oferujemy

  • możliwości rozwoju w środowisku pracy greenfield
  • zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę
  • stacjonarny model pracy
  • praca w międzynarodowym zespole
  • prywatna opieka medyczna
  • karta sportowa
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie do posiłków
  • dofinansowanie do planu telefonicznego
  • bezpłatny autobus pracowniczy na trasie: Wrocław – Siechnice – Oława

Zadania

  • księgowanie i rozliczanie wszystkich płatności od klientów
  • współpraca z działem Sprzedaży przy wystawianiu faktur i korekt
  • kontrola stanu magazynu (analiza zapasów)
  • przygotowywanie danych do rozliczeń podatku VAT w Unii Europejskiej
  • pomoc przy zamykaniu miesiąca (podsumowanie finansowe)
  • tworzenie raportów i analiz na temat tego, ile pieniędzy firma ma do odebrania
  • upewnianie się, że pracujesz zgodnie z przepisami księgowymi i zasadami firmy

Oczekujemy

  • wykształcenie kierunkowe (Finanse, Rachunkowość lub podobne)
  • doświadczenie w pracy z należnościami, najlepiej w branży samochodowej/motoryzacyjnej - mile widziane
  • umiejętność zarządzania ryzykiem kredytowym (ocena, czy klient zapłaci)
  • znajomość planowania sprzedaży i operacji (S&OP)
  • znajomość języka angielskiego (poziomj B2 lub wyżej)
  • dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel)
  • umiejętności organizacyjne i analityczne
  • dobre umiejętności komunikacyjne
  • nastawienie na rozwiązywanie problemów

    Niezbędne jest złożenie CV w języku angielskim

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...