Specjalista ds. wyciągania wgnieceń (PDR) - branża automotice

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Amsterdam (Holandia)Born (Holandia)

Data publikacji: 08.11.2021

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja PRAN nr cert.1223

Dla naszego holenderskiego klienta - firmy, która od ponad 100 lat troszczy się o samochody, szukamy specjalistów PDR. 

Jeśli motoryzacja to Twoja pasja i posiadasz wiedzę jak bez lakierowo usuwać wgniecenia, to ta praca jest idealna dla Ciebie.

Specjalista ds. wyciągania wgnieceń (PDR) - branża automotice

Region wykonywanej pracy: Amsterdam (Holandia), Born (Holandia)
Nr referencyjny: PDR/AUT/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • samodzielne usuwanie wgnieceń bez malowania w różnych modelach samochodów

Wymagania:

  • doświadczenie (min.2-letnie) w usuwaniu wgnieceń bez natryskiwania
  • umiejętność precyzyjnej i dokładnej pracy
  • dobra znajomość j. angielskiego
  • prawo jazdy
  • dyspozycyjność

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • tygodniowe wypłaty
  • pojedyncze pokoje
  • stołówkę na zakładzie pracy
  • opiekę koordynatorów
  • pracę na długo

Wybierz lokalizację:

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...