Specjalista/ka ds. Marketingu (Digital)

Dodaj do ulubionych

Pekabex Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 02.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pekabex od ponad 50 lat jest największym polskim producentem elementów prefabrykowanych oraz generalnym wykonawcą. Ponad 2 tysiące naszych specjalistów zajmuje się projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Produkujemy elementy wykorzystywane do realizacji w nowoczesnej technologii modułowej obiektów takich jak: hale produkcyjne, magazyny, biura, obiekty handlowe, dworce, parkingi, osiedla mieszkaniowe, mosty i tunele, w sześciu fabrykach w Poznaniu, Bielsku-Białej, Mszczonowie, dwóch w Gdańsku, a także w niemieckim Marktzeuln. Prowadzimy inwestycje budowlane w Polsce, krajach skandynawskich i Niemczech.  Naszą największą wartością są ambitni, zaangażowani i lubiący swoją pracę ludzie. Działamy odpowiedzialnie i rzetelnie.

Specjalista/ka ds. Marketingu (Digital)

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: S/d/M(D)/jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie contentu - treści postów, grafik, krótkich video, filmów na You Tube (dbanie o jakość merytoryczną i spójność publikowanych treści)
  • Opieka nad profilami firmowymi w social mediach (Facebook, LinkedIN, Instagram, TikTok, YouTube),
  • Opieka nad stronami www, aktualizowanie treści w Wordpress
  • Planowanie i wdrażanie kampanii reklamowych w mediach cyfrowych (Google Ads, Meta Ads,) na rynku polskim i rynkach międzynarodowych (w języku polskim i angielskim)
  • Śledzenie efektywności kampanii reklamowych i działań w mediach społecznościowych za pomocą narzędzi analitycznych (Google Analytics, Facebook Insights, itp.)
  • Analizowanie i optymalizowanie kampanii reklamowych pod kątem konwersji oraz innych celów marketingowych
  • Analiza raportów i wyników kampanii, przedstawianie wniosków oraz rekomendowanie działań mających na celu osiąganie określonych celów biznesowych
  • Prowadzenie działań SEO/SEM/PPC (współpraca z agencją SEO/SEM)
  • Bliska współpraca z zespołem, sprzedaży, designu oraz innych działów w celu tworzenia spójnych treści, zwiększenia zasięgów i budowy marki

Wymagania:

  • 2 lata doświadczenia w obszarze marketingu cyfrowego i SEO
  • Znajomość narzędzi marketingowych tj.: Google Ads, Meta Ads
  • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii w Social Mediach i pracy z narzędziami analitycznymi
  • Doświadczenie w budowaniu strategii komunikacyjnych oraz realizacji projektów wizerunkowych,
  • Znajomość rynku medialnego - umiejętność analizy sytuacji i dostosowania do zmieniającego się otoczenia
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność analizowania danych i formułowania wniosków
  • Dobra znajomość programów graficznych (np. Canva, Photoshop) do tworzenia i edycji materiałów graficznych oraz video, doświadczenie w pracy z narzędziami AI
  • Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i rozwijanie kompetencji w obszarze marketingu cyfrowego
  • Samodzielność w działaniu, terminowość, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Kreatywność, otwartość na zmiany, inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań, oraz umiejętności tworzenia interesujących i angażujących treści,
  • znajomość języka niemieckiego będzie atutem (są możliwości rozwoju w tym obszarze :)
  • prawo jazdy kat. B - czasem odwiedzamy naszych Kolegów i Koleżanki w innych Oddziałach - Gdańsk, Mszczonów, Warszawa, Bielsko, Niemcy lub na budowach

Oferujemy:

  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
  • zgrany Zespół
  • przestronne biuro
  • kartę Multisport,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • ubezpieczenia grupowe,
  • dofinansowanie nauki,
  • 500/1500/2000 PLN za rekomendację pracownika,
  • prezenty świąteczne
  • prezenty dla dzieci
  • eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin (m.in. narty, żagle, rajdy rowerowe)
  • darmowy parking,
  • świeże owoce,
  • wsparcie z ZFŚS,
  • naukę języków obcych,
  • możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych),
  • udział w projektach (w tym zagranicznych - Niemcy),
  • szkolenia,
  • udział w targach i konferencjach branżowych,
  • konkursy dla pracowników,
  • wsparcie dla cudzoziemców,

Korzyści pracy w Grupie Pekabex

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki

500 zł za rekomendację pracownika

Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin

Świeże owoce

Wsparcie z ZFŚS

Nauka języków obcych

Mozliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)

Udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy)

Szkolenia techniczne

Udział w targach i konferencjach branżowych

Konkursy dla pracowników

Wsparcie dla cudzoziemców

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Marketingu

Specjalista do spraw marketingu planuje, koordynuje i kontroluje wszystkie działania marketingowe firmy. Może tego dokonać poprzez:...

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...