Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta z Językiem Niderlandzkim

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mówisz płynnie po niderlandzku? Szukasz wyzwania zawodowego, które pozwoli Ci na codzienny kontakt z językami obcymi?

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy, która właśnie otwiera swój oddział w Warszawie – poszukujemy Specjalisty/ki ds. Obsługi Klienta (z językiem niderlandzkim).

Jeśli jesteś osobą zorientowaną na klienta, dbasz o detale i lubisz, gdy wszystko działa sprawnie, ta rola jest dla Ciebie!

Dołącz do nowego zespołu w Warszawie i stań się kluczowym graczem w dynamicznie rozwijającej się firmie. Będziesz odpowiedzialny/a za wsparcie zespołu w Holandii, gwarantując płynną i niezawodną obsługę na najwyższym poziomie.

Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta z Językiem Niderlandzkim

Nr ref.: 110/8/2025/AK/264109/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • prace w międzynarodowym środowisku
  • profesjonalny onboarding i szkolenia
  • pakiet benefitów
  • nowoczesne biuro w Warszawie
  • możliwość pracy hybrydowej (po onboardingu 3 dni z biura, 2 dni z domu)

Zadania

  • udzielanie informacji na temat statusu roszczeń, zmian w polisach oraz wyjaśnianie kwestii związanych z fakturami
  • wsparcie w rozwiązywaniu prostych problemów technicznych (np. logowanie)
  • koordynowanie komunikacji między klientami a specjalistami
  • rejestrowanie nowych roszczeń i przygotowywanie do nich niezbędnej dokumentacji
  • przetwarzanie i wprowadzanie zmian do polis ubezpieczeniowych
  • przygotowywanie i wysyłanie dokumentów polis do klientów
  • dbanie o sprawny i terminowy przebieg wszystkich procesów

Oczekujemy

  • co najmniej 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta
  • doskonałe umiejętności interpersonalne i naturalne zorientowanie na klienta
  • biegła znajomość języka niderlandzkiego
  • sumienność i dbałość o szczegóły – cenisz sobie dokładne wykonanie zadań za pierwszym razem
  • proaktywność i zaangażowanie

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...