technik utrzymania ruchu- 0,5 etatu 4 000 pln/msc

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz pracy która pozwala Ci połączyć naukę/ pasję z pracą?
U nas masz możliwość pracy na pół etatu. 

Szukamy Technika Utrzymania Ruchu który zna się na temacie i płynnie wdroży się w przekazane obowiązki.
Grafik? Sam go ustalasz! Chcesz pracować rano, po południu? Nie ma problemu :)

Jeśli lubisz, gdy wszystko działa jak w zegarku i wiesz, co piszczy w hydraulice, elektryce czy automatyce to ta oferta jest dla Ciebie!
Zobacz, co konkretnie będziesz u nas robić...

 

Miejsce pracy: Dąbrówka pod Poznaniem 

technik utrzymania ruchu- 0,5 etatu 4 000 pln/msc

Nr ref.: 111/11/2025/PO/265464/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową
  • wynagrodzenie 4000 zł brutto/ msc
  • pracę na pół etatu
  • pracę od poniedziałku do piątku (to Ty wybierasz godziny pracy między 6:00-22:00)
  • szkolenia wdrażające
  • możliwość przystąpienia do benefitów Randstad; m.in prywatna opieka medyczna, karta sportowa itp. 

Zadania

  • konserwacja maszyn i urządzeń
  • obsługa narzędzi 
  • dbanie o jakość i terminowość zleceń 

Oczekujemy

  • prawo jazdy kat B- warunek konieczny
  • uprawnienia SEP 1 kv- warunek konieczny 
  • doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenia kierunkowego 
  • uprawnienia UDT- mile widziane 
  • możliwości dojazdu we własnym zakresie 

 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...