Okresowe oceny pracowników są doskonałym źródłem informacji o funkcjonującym w ramach zakładu pracy potencjale ludzkim, kwalifikacjach i możliwościach rozwojowych. Pozwalają one na kompleksowe planowanie polityki personalnej. Odpowiednio sformułowane wnioski zbiorcze są płaszczyzną komunikującą kadrze zarządzającej o słabych i silnych obszarach zarządzania personelem - uważa mgr Anna Kościelniak z Kujawsko Pomorskiej Szkoły Wyższej z Bydgoszczy

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert - Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.
Studia filologiczne to nadal wysublimowana nisza dla fascynatów kunsztu języka i pełnych ambicji wytrwałych zapaleńców operowania słowem. Jak trudne i wymagające są studia filologiczne wiedzą jedynie Ci, którzy się na nie zdecydowali ale z miłości do języka nie ulegli poku
Osoby które w 2012 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 2 500 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
W 2012 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosiła 1 500 PLN brutto.
Jeśli zajmujesz się testami na co dzień lub chciałbyś, by Twój zespół efektywniej przeprowadzał testy, Jeśli wdrażasz w swojej organizacji metodyki i dobre praktyki pozwalające procesowo ciągle udoskonalać jakość rozwiązań i potrzebujesz partnerów do dyskusji i wymiany doświadcze

W sytuacji, gdy pracownik nie zgadza się z decyzją pracodawcy ma prawo odwołać się do Sądu Pracy, aby rozpatrzono jego sprawę.
Akademickie Targi pracy to cykliczne wydarzenie, stworzone dla studentów oraz absolwentów łódzkich uczelni wyższych oraz firm, które poszukują młodych, wykwalifikowanych pracowników.