Kariera IT w Warszawie 29 września 2018
Już 29 września (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa mazowieckiego! Tym razem spotykamy się w kultowym Pałacu Kultury i Nauki w samym centrum Warszawy. Zaczynamy o 09:00! Zachęcamy do udziału wszystkich specjalistów IT, programistów, testerów oraz studentów kierunków informatycznych. Gwarantujemy mocną część merytoryczną (3 sale prelekcyjne jednocześnie), masę ciekawych ofert zatrudnienia z całej Polski i zagranicy oraz spotkania z potencjalnymi pracodawcami w luźnej atmosferze. Miłym dodatkiem jest strefa masażu od Care Solutions, konsultacja CV z doradcą zawodowym oraz możliwość zdobycia nagród od IT.PWN, JetBrains czy CrazyCart Warszawa!
Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży TSL - TransLogistica Jobs'2018!
Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży TSL - TransLogistica Jobs'2018! (Warszawa, 25.09.2018) - Ruszyła rejestracja na Pierwsze Ogólnopolskie Targi Pracy Branży Transport Spedycja Logistyka - TransLogistica Jobs'2018, które odbędą się w dniach 6 - 8 listopada 2018 r. w warszawskim Centrum Expo XXI. To jedyna wystawa pracodawców w Polsce, gdzie można spotkać w jednym miejscu tak wiele czołowych firm z rynku logistycznego, które prezentują całe spectrum ofert pracy dla kandydatów o różnych kompetencjach i wykształceniu.
Praca w Niemczech a kompetencje językowe
Planujesz podjąć pracę w Niemczech? Bardzo dobra znajomość języka obcego zdecydowanie ułatwi Ci znalezienie dobrze płatnego zatrudnienia. Sprawdź, jakie perspektywy zawodowe mają tam osoby płynnie posługujące się niemieckim oraz kandydaci, którzy nie posiadają takich kompetencji.
Rynek pracy w Niemczech 2018
Od lat sytuacja na niemieckim rynku pracy jest bardzo korzystna. Odsetek osób bez stałego zatrudnienia stopniowo zmniejsza się, jednak popyt na pracowników w dalszym ciągu nie maleje. W Niemczech dosyć regularnie zwiększa się liczba nowych stanowisk pracy i zapotrzebowanie na specjalistów
Nie zmieniaj siebie - zmień pracę!
Czujesz, że ścieżka zawodowa, którą wybrałeś nie do końca odpowiada Twoim zainteresowaniom? A może lubisz swój zawód, ale nie możesz odnaleźć się w swoim miejscu zatrudnienia? Chciałbyś coś zmienić, jednak kompletnie nie wiesz jak się za to zabrać? Przyjdź 23 października do Hali Stulecia na targi Career EXPO i odkryj czekające na Ciebie możliwości!
(NIE) JAWNE WYNAGRODZENIE
W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne? Eksperci Hays dostrzegają zalety transparentności płac podczas procesów rekrutacyjnych - zwłaszcza w dobie rynku pracownika. Mówią jednak również, że proponowana zmiana znacząco wpłynie na procesy rekrutacyjne i pracodawcy będą potrzebować czasu, aby dostosować się do nowego prawa.
Międzynarodowe Targi magisterskie największych uniwersytetów na świecie - Warszawa - 10 październik 2018
Targi QS World Grad School Tour powracają do Warszawy z najlepszymi uczelniami i szkołami biznesu na świecie. Impreza odbędzie się w środę 10 października w Hotelu Bristol. Odwiedzający będą mieli okazję spotkać się twarzą w twarz z rekruterami z najlepszych uniwersytetów na świecie. Okazji do wymienienia doświadczeń z odnoszącymi sukcesy absolwentami będzie wiele. Uzyskaj porady zawodowe i dowiedz się więcej o tym, jak sfinansować swoje studia podyplomowe.
Targi pracy branży IT Future3 odpowiedzią na zapotrzebowanie zarówno pracodawców jak i pracowników.
24 października 2018 po raz siódmy odbędą się największe w regionie Targi Pracy Branży IT Future3. Jak w chwili obecnej wygląda rynek pracy szeroko rozumianej branży IT? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Jakie oczekiwania mają pracownicy? Jacy specjaliści są najbardziej poszukiwani na rynku? Ostatnie lata to zdecydowanie rynek pracownika. Widać to w rolnictwie, budownictwie, hotelarstwie i gastronomii. Trend ten również widać bardzo wyraźnie wśród branż technologicznych. Szkoły wyższe zarówno publiczne jak i prywatne nie nadążają za kształceniem specjalistów IT. Analogiczną sytuację można zauważyć na coraz liczniejszych kursach programowania, testowania czy zarządzania siecią. Smaczku sytuacji dodaje fakt, że są to szkolenia dosyć drogie na które nie wszystkich aspirujących do bycia programistą, testerem czy admiratorem sieci IT stać.
EMOCJE NIEKONIECZNIE POZYTYWNE
Co czwarty pracownik nie czerpie satysfakcji z realizacji zawodowych obowiązków - wynika z tegorocznego badania Hays Poland - Stres i satysfakcja 2018. Zdecydowana większość zatrudnionych doświadcza wysokiego poziomu stresu, który w wielu przypadkach działa na nich destrukcyjnie. Niesprzyjające czynniki prowadzą do szeregu dolegliwości, które obniżają komfort pracy i życia. Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność. To sytuacja niekorzystna zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.
Jak polskie firmy walczą z niedoborem pracowników?
Podnoszenie kwalifikacji u obecnych pracowników, zwiększanie wynagrodzenia początkowego oraz powiększanie pakietu świadczeń pozapłacowych to główne działania, które podejmują polskie firmy, by walczyć z niedoborem kandydatów o pożądanych umiejętnościach. Dodatkowe szkolenia to rozwiązanie najczęściej wybierane przez firmy ze wschodniej Polski (47%). Na podniesienie wynagrodzenia najczęściej decydują się pracodawcy z Polski północnej (34%), a pakiet świadczeń pozafinansowych poszerza najwięcej firm w Polsce południowo-zachodniej (25%). Co trzeci polski pracodawca pozostaje bierny wobec niedoboru talentów, w ujęciu globalnym tylko co dziesiąty.
Zapraszamy Cię na IT Career Summit !
Jedyne takie targi, poświęcone w całości pracy w IT ! Daj się odkryć. Dowiedz się jakich języków. programowania warto się uczyć i dlaczego ?
NADGODZINY, STRES I NEGATYWNE KONSEKWENCJE DLA SAMOPOCZUCIA
Firmom dbającym o dobrą atmosferę pracy, ale też dającym zatrudnionym niezależność w wykonywaniu obowiązków oraz możliwość zachowania work-life balance, łatwiej jest pozyskać, a później zatrzymać wykwalifikowanych specjalistów. Jest to szczególnie istotne przy niedoborze kompetencji na rynku - sytuacji, która stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców. Z tegorocznego badania Hays Poland wynika jednak, że nadal ponad połowa pracowników pracuje w godzinach nadliczbowych, co - obok stresu i negatywnych emocji - wpływa niekorzystnie na ich samopoczucie oraz kondycję fizyczną.