PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA
Powszechnie znane powiedzenie, zgodnie z którym pracownik wybiera miejsce pracy biorąc pod uwagę renomę firmy, a odchodzi z powodu szefa, jest wciąż aktualne. Złe relacje z bezpośrednim przełożonym są jednym z głównych powodów, dla których profesjonaliści rozpoczynają rozważania nad zmianą pracy. W dobie konkurencji o doświadczonych i wykwalifikowanych kandydatów to dla firm wyjątkowo niekorzystna sytuacja, ponieważ niesie za sobą ryzyko utraty najlepszych pracowników. Tym bardziej, że złe zarządzanie przekłada się na morale - a co za tym idzie - także na efektywność zespołów.
Kariera IT w Katowicach!
Już 07.04.2018r. odbędzie się kolejna edycja Kariera IT dla województwa śląskiego. Zapraszamy do Vienna House Easy Angelo Katowice (Sokolska 24). Udział jest całkowicie bezpłatny, wystarczy zarejestrować się na stronie wydarzenia.
Na Career EXPO nie zagraża ci nudna praca!
Praca niedopasowana do twoich potrzeb, może powodować poważne obrażenia... Doznajesz ich za każdym razem, gdy sprawdzasz stan swojego konta, nie zostajesz doceniony albo po raz kolejny pod twoim pomysłem podpisuje się któryś ze współpracowników. W konsekwencji prowadzą one do kompletnego wypalenia i przewlekłego braku nadziei, że może spotkać cię coś lepszego. A przecież jest na to sposób! Przyjdź 11 kwietnia do Hali Stulecia we Wrocławiu lub 18 kwietnia do Pawilonu nr 15 MTP w Poznaniu na targi Career EXPO i znajdź pracę, staż, a nawet praktyki, dzięki którym poczujesz, że to, co robisz, ma sens i zmierza w dobrym kierunku.
PRACA MARZEŃ DLACZEGO KANDYDACI NIE CHCĄ APLIKOWAĆ?
Dobra koniunktura na rynku zachęca specjalistów do zmiany pracy na ciekawszą i lepiej opłacaną. Potwierdzają to badania przeprowadzone przez Hays Poland - 44% pracowników bierze pod uwagę zmianę miejsca zatrudnienia w perspektywie roku. Jednak jak pokazuje doświadczenie ekspertów w rekrutacji, rozważania nad rozwojem zawodowym często nie przekładają się na podjęcie konkretnych działań. Nawet w obliczu atrakcyjnej oferty wielu specjalistów i menedżerów nie decyduje się na aplikowanie, swoją decyzję motywując nieodpowiednim momentem, brakiem pewności siebie lub faktem niespełnienia wszystkich wymagań.
Akademickie Targi Pracy - 25 kwietnia 2018
Już 25 kwietnia 2018 r. rusza kolejna, trzynasta edycja Akademickich Targów Pracy. Wydarzenie to odbędzie się w Hali Expo- Łódź przy al. Politechniki 4 w Łodzi. Akademickie Targi Pracy (ATP) to jednodniowe spotkanie firm, podczas którego młodzi ludzie mają okazję poznać aktualną ofertę pracy każdego z wystawców oraz szansę na rozmowę z przyszłym pracodawcą.
EKSPERT NA OKREŚLONY CZAS TRENDY W PRACY TYMCZASOWEJ
Szybki rozwój technologiczny i dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy wymagają od pracodawców elastyczności w zarządzaniu pracownikami oraz dostosowywania strategii zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy. Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą niewymagającą określonych kwalifikacji, coraz częściej staje się sposobem na podjęcie współpracy ze specjalistami i kadrą menedżerską. Zalety elastyczności doceniają obie strony, a brak stałego miejsca zatrudnienia dla wielu profesjonalistów staje się świadomą i przemyślaną decyzją.
Na Career EXPO nie zagraża ci nudna praca!
Praca niedopasowana do twoich potrzeb, może powodować poważne obrażenia... Doznajesz ich za każdym razem, gdy sprawdzasz stan swojego konta, nie zostajesz doceniony albo po raz kolejny pod twoim pomysłem podpisuje się któryś ze współpracowników. W konsekwencji prowadzą one do kompletnego wypalenia i przewlekłego braku nadziei, że może spotkać cię coś lepszego. A przecież jest na to sposób! Przyjdź 11 kwietnia do Hali Stulecia na targi pracy Career EXPO i znajdź pracę, staż, a nawet praktyki, dzięki którym poczujesz, że to, co robisz, ma sens i zmierza w dobrym kierunku.
Co piąty pracodawca będzie zatrudniać
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski po korekcie sezonowej wynosi +11%. Najkorzystniejsza sytuacja czeka poszukujących pracy w produkcji przemysłowej oraz w centralnej Polsce. W okresie kwiecień-czerwiec 2018 r. 18% firm chce zwiększać, a 3% zmniejszać zatrudnienie. Pozytywne deklaracje pracodawców odnotowano we wszystkich 10 badanych sektorach rynku oraz we wszystkich 6 analizowanych regionach kraju. Zobacz więcej w opublikowanym dziś raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.
Raport: Pierwsze kroki na rynku pracy 2018 | Polska
O pokoleniu Y, określanym również mianem 'millenialsów', mówi się, że są ambitni, cechuje ich wielozadaniowość oraz, że są otwarci na nowe wyzwania. Cenią sobie elastyczność godzin i miejsca pracy, oczekują satysfakcjonującej płacy oraz tego, że pracodawca będzie inwestował w ich rozwój zawodowy.
Kariera IT w Warszawie
Już 24 marca (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa mazowieckiego! Tym razem spotykamy się w nowym miejscu, w Sangate Hotel Airport (ul Komitetu Obrony Robotników 32). Zaczynamy o 09:00.
FIRMY DLA POKOLEŃ - JAK PRZYCIĄGNĄĆ PRACOWNIKÓW?
Szacuje się, że w 2020 roku - a więc już za dwa lata - w wielu firmach pracownicy będą reprezentować aż pięć pokoleń. Późniejsza emerytura i dłuższa średnia długość życia oznaczają, że przedstawiciele pokolenia Baby Boomers będą pracować razem z pokoleniami X, Y i Z oraz najbardziej dojrzałymi pracownikami, mającymi około 70 lat. Dla firm to ogromna szansa, ponieważ zatrudnienie osób w różnym wieku i posiadających odmienne doświadczenia jest niezbędne do osiągania ponadprzeciętnych wyników.
Praca w nieruchomościach
Szukasz zatrudnienia w nieruchomościach? Ta branża zapewnia naprawdę ciekawe perspektywy zawodowe.