
W 2012 roku średnia płaca w gospodarce narodowej wynosiła 3 896 PLN. Wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z zarobkami mężczyzn, były niższe o 17%. Statystyczny mężczyzna zarabiał 4 249 PLN, podczas gdy kobieta 3 540 PLN.

Dzisiejsi 20-30 latkowie prowadzą szybkie tempo życia. Często łączą różne role np. studenta i pracownika. Nie chcąc rezygnować z przyjemności życia, ograniczają ilość snu na rzecz innych zajęć, pracy, nauki, spotkań ze znajomymi czy podróży. Do tego dochodzi stres i trudności z zasypianiem. W konsekwencji przeważającej większości młodych ludzi w Polsce (84%) zdarza się zarywać noce.

Zawód pielęgniarki cieszy się w Polsce dużym prestiżem. Blisko 80% Polaków darzy tę profesję dużym poważaniem. Z drugiej strony większość mieszkańców naszego kraju jest zdania, że zarobki pielęgniarek są zbyt niskie. Nie dziwi więc fakt, że same pielęgniarki nie są zadowolone ze swojej sytuacji.

Wszyscy doświadczyliśmy poczucia wstydu połączonego ze złością, które ogarniają nas, gdy uzmysłowimy sobie, że popełniliśmy błąd. Niestety nie da się tego uniknąć, ponieważ pomyłki są nieodzowną częścią życia zawodowego. Istotny jest sposób, w jaki bierzemy za nie odpowiedzialność i szukamy rozwiązania problemu.

Jak wynika z raportu Centrum Badania Opinii Społecznej "O szansach młodych w III RP", czynnikiem, który w największym stopniu decyduje o sukcesie młodych ludzi, są zdaniem Polaków znajomości. Ponad 90% osób jest zdania, że rozbudowana sieć kontaktów ma bardzo duży lub duży wpływ na zdobycie wysokiej pozycji w naszym kraju. Mniejsze znaczenie w tym względzie Polacy przypisują m.in. kwalifikacjom zawodowym, dobrze wykonywanej pracy, czy wykształceniu.

Powody, żeby zmienić pracę, mogą być bardzo różne. Przestaliśmy się rozwijać, nie dogadujemy się z szefem, chcemy więcej zarabiać, przeżywamy kryzys lub wypalenie zawodowe albo po prostu nie lubimy swojej pracy. Nie ma znaczenia, jaki jest powód. Natomiast istotne jest, jak się do tej zmiany zabierzemy.

Polacy bardziej optymistyczni i lepiej zabezpieczeni na wypadek utraty pracy, ale wciąż zbyt niestabilni finansowo, by realizować życiowe plany - wynika z Genworth Customer Focus.

Wielki Piątek to dla większości Polaków dzień szczególny. Potwierdzają to dane CBOS, według których 56% Polaków uczestniczy w wielkopiątkowej liturgii. Mimo tego polscy pracownicy muszą spędzić ten dzień w pracy. Czy podobnie wygląda sytuacja w innych krajach Unii Europejskiej?

Jak jedzenie przekłada się na motywację? Czy poczucie piękna przekłada się na jakość wykonywanych zadań? Kiedy ciekawość wpływa na efektywność pracownika? W dzisiejszych czasach dobry szef musi znać odpowiedź na pytanie o czynniki motywacji kadry. HRK przedstawia 16 głównych motywatorów w oparciu o koncepcję Stevena Reissa.

Skorzystaj z poniższych porad, aby ewentualne odrzucenie Twojej oferty pracy nie wpłynęło negatywnie na samopoczucie.

Atrakcyjne wynagrodzenie to podstawa. Jednak w sytuacji poprawiającej się koniunktury pracownicy oczekują od pracodawców także m. in. komfortu bezpieczeństwa zatrudnienia i przyjaznej atmosfery pracy. Przede wszystkim za te właśnie cechy uczestnicy polskiej edycji badania Randstad Award 2015, wyróżnili najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Zwycięzcą rankingu została firma KGHM Polska Miedź, drugie miejsce zajął Zespół Elektrowni PAK, a trzecie - Volkswagen Motor Polska.

Sytuacja na rodzimym rynku pracy daje coraz większe możliwości do zmiany fachu i znalezienia najodpowiedniej oferty. Najnowsze badania związane z zatrudnieniem na rynku pracy zrealizowane przez firmę Work Service zapowiadają, że aż 21 % pracowników w Polsce myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych dwóch lat.