Firma polska czy zagraniczna - gdzie informatyk zarobi więcej?
Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku" firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 PLN niższa.
Jak pracodawca zdobywa informacje o przyszłym pracowniku?
Nowy pracownik firmy często w naturalny sposób uzyskuje dostęp do tzw. danych wrażliwych przedsiębiorstwa, które mogą być bardzo pożądane przez konkurencję. Z kolei poziom dostępu do kluczowych informacji wzrasta zazwyczaj zgodnie ze schematem decyzyjności. Oczywiste jest więc, że najbardziej odpowiedzialne funkcje muszą być powierzone osobom lojalnym i kompetentnym.
Komunikacja w pracy
Funkcjonowanie w społeczeństwie uwarunkowane jest naszymi umiejętnościami interpersonalnymi. Komunikacja i kompetencje społeczne ważne są zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Pracoholizm wróg czy przyjaciel?
Pracoholizm może wydawać się niegroźnym i z pozoru "pozytywnym uzależnieniem". Pracoholik sprawia wrażenie wymarzonego pracownika, zaangażowanego, dobrze nastawionego do pracy, po prostu pracownik idealny! Są to tylko pozory, pracoholizm, jak każde z uzależnień jest niebezpieczne i wyniszczające.
9 sygnałów, że natychmiast potrzebujesz wakacji
Czy czujesz się słabo? Twoja praca cię przytłacza? Wszystko cię drażni? To tylko kilka oznak stresu, który może wskazywać, że podążasz w stronę wypalenia zawodowego. Najprostszym sposobem, by go uniknąć jest wypoczynek.
Nastolatek na rozmowie kwalifikacyjnej
Młodzi ludzie coraz częściej decydują się na podejmowanie pracy, chcąc łączyć ją z nauką. Ma to miejsce szczególnie w okresie wakacyjnym. Przedstawiamy wskazówki, którymi powinni kierować się nastolatkowie przy przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej.
Na rozmowę w sprawie pracy trzeba się ubrać
Rozmowa kwalifikacyjna ma swoje prawa i dress code, który podczas niej obowiązuje, nie zmienia się w zależności od pory roku.
Jak przygotować się do wideorekrutacji?
Z roku na rok ta forma rekrutacji staje się coraz popularniejsza. Taka sytuacja wynika z dwóch zasadniczych czynników: jest szybciej i taniej niż w przypadku standardowej rekrutacji. Czym więc różni się wideorekrutacja od tradycyjnej rozmowy o pracę?
I Ty nie chcesz być złym szefem
Czasem łatwiej zostać szefem niż później rzeczywiście nim być. Często po objęciu stanowiska nie wiemy, co tak naprawdę może nas spotkać. Obowiązki obowiązkami - to najczęściej nie jest coś, co wykraczałoby poza nasze umiejętności. Będąc szefem najczęściej największym problemem są kontakty z podwładnymi i prawidłowe zarządzenie zespołem.
Jak rozpoznać pracoholika?
Niektórzy potrafią traktować pracoholizm jak zaletę - jest zaangażowanie, ambicja, staranność, perfekcyjne wykonywanie powierzonych zadań. Czego chcieć więcej? Jest to coś, co często podoba się pracodawcom i wprawia ich w zadowolenie i dumę ze swojego pracownika. Jednak takie podejście ma więcej wad niż zalet i pozornie pozytywne skutki szybko mogą obrócić się w tragedię.
Urlop rodzicielski. Co, jak, dla kogo?
Temat urlopu rodzicielskiego jest coraz bardziej popularny. Głównie za sprawą rosnącej liczby osób, która go wykorzystuje. Według danych ZUS w kwietniu było to ponad 120 tysięcy Polaków. Z urlopem tym coraz częściej wiąże się zahamowanie spadku liczby urodzin dzieci.
CV wysłane - co mam dalej robić?
Poszukujący pracy coraz częściej aplikują przez internet. Odnajdują ofertę, wysyłają zgłoszenie i czekają. Czekają tydzień, drugi, czasem nawet miesiąc. Pracy dalej nie ma, kandydat wciąż jest bezrobotny. Ile czekać na odpowiedź po wysłaniu CV? Co w tym czasie robić?