4 wskazówki, jak napisać podsumowanie zawodowe, by zainteresować pracodawcę
Bardzo prawdopodobne, że pomijasz podsumowanie zawodowe w swoim CV. Podobnie robi niemal 90 proc. kandydatów. Dopasowane do ogłoszenia cele zawodowe pomogą Ci przyciągnąć uwagę rekrutera na dłużej. Dowiedz się, jak je umiejętnie opisać.
Co zyskasz zatrudniając bezrobotnego?
Zgodnie z najnowszymi danymi Business Centre Club aż 79,8 proc. pracodawców nie może znaleźć chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. O pomoc w znalezieniu takich osób do urzędów pracy zgłasza się 64,1 proc. firm.
Wywiad z Martą Pawlikowską - Olsztą, autorką książki 'Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi'
Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem świeżo upieczonej autorki książki Skuteczny Menedżer - czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi. Specjalnie dla serwisu JOBS.pl Marta Pawlikowska - Olszta opowiada między innymi o tym, co zainspirowało ją do napisania książki, w jaki sposób zdobywała swoje bogate doświadczenie i zwraca uwagę na jakich narzędziach zarządzania ludźmi powinniśmy się skupić, aby móc być bardziej efektywnym i skutecznym.
Książka "Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi" Marta Pawlikowska-Olszta
Skuteczny Menedżer - czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi to książka wydana przez wydawnictwo Samo Sedno. Autorką książki jest Marta Pawlikowska-Olszta z zawodu psycholog pracy i organizacji, coach z 10-letnim doświadczeniem.
E-commerce dla początkujących
Szybko rozwijający się rynek e-commerce w Polsce pokazuje, że warto zainteresować się prowadzeniem własnego sklepu online, który może stanowić atrakcyjne źródło dochodu. Nie jest to jednak łatwe, ale mądrze zarządzana kampania marketingowa, z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań, może przyczynić się do sukcesu.
Co ma wspólnego firma z grą strategiczną? O motywowaniu pracowników do działania
Wyobraź sobie, że Twoja firma to gra strategiczna. I aby można było rozpocząć grę, potrzebny wpierw był pomysł, zdefiniowanie zasad gry, przygotowanie zasobów i przede wszystkim określenie, o co tak naprawdę gramy. I choćby udało się opracować najbardziej ekscytujący scenariusz i innowacyjne elementy gry, to aby można było grać, potrzebni są do tego gracze.
Alkoholizm i pracoholizm - podobieństwa i różnice
Problemy rodzinne, z którymi Sebastian borykał się już w dzieciństwie ukształtowały w nim niezdrowe poczucie własnej wartości. Miał on skłonność do podejmowania ryzykownych działań i ciągle zabiegał o uwagę w swoim środowisku.Jako dorosły mężczyzna nie mógł odnaleźć się w stabilnej roli męża i ojca, więc uciekał w świat pracy, która dostarczała mu tak niezbędnych dla niego wrażeń. Latami brnął w spiralę podejmowania coraz to nowych obowiązków i zadań, przez co, jak łatwo się domyślić, brakowało mu czasu dla rodziny, a z czasem nie zdążał również z wypełnianiem obowiązków zawodowych. Po latach sukcesów zaczęła się wokół niego zaciskać pętla kłamstw i niedopełnionych terminów, czego rezultatem była utrata autorytetu. Wieczorne picie alkoholu stało się lekarstwem na rozładowanie silnego stresu, który przynosił każdy kolejny dzień...
Co zrobić, gdy popełnisz błąd w prac
Wszyscy doświadczyliśmy poczucia wstydu połączonego ze złością, które ogarniają nas, gdy uzmysłowimy sobie, że popełniliśmy błąd. Niestety nie da się tego uniknąć, ponieważ pomyłki są nieodzowną częścią życia zawodowego. Istotny jest sposób, w jaki bierzemy za nie odpowiedzialność i szukamy rozwiązania problemu.
Chcesz odnieść sukces? Musisz mieć znajomości
Jak wynika z raportu Centrum Badania Opinii Społecznej "O szansach młodych w III RP", czynnikiem, który w największym stopniu decyduje o sukcesie młodych ludzi, są zdaniem Polaków znajomości. Ponad 90% osób jest zdania, że rozbudowana sieć kontaktów ma bardzo duży lub duży wpływ na zdobycie wysokiej pozycji w naszym kraju. Mniejsze znaczenie w tym względzie Polacy przypisują m.in. kwalifikacjom zawodowym, dobrze wykonywanej pracy, czy wykształceniu.
Zmiana pracy - jak to zrobić?
Powody, żeby zmienić pracę, mogą być bardzo różne. Przestaliśmy się rozwijać, nie dogadujemy się z szefem, chcemy więcej zarabiać, przeżywamy kryzys lub wypalenie zawodowe albo po prostu nie lubimy swojej pracy. Nie ma znaczenia, jaki jest powód. Natomiast istotne jest, jak się do tej zmiany zabierzemy.
Tajniki motywacji pracownika
Jak jedzenie przekłada się na motywację? Czy poczucie piękna przekłada się na jakość wykonywanych zadań? Kiedy ciekawość wpływa na efektywność pracownika? W dzisiejszych czasach dobry szef musi znać odpowiedź na pytanie o czynniki motywacji kadry. HRK przedstawia 16 głównych motywatorów w oparciu o koncepcję Stevena Reissa.
Jak poradzić sobie z odrzuceniem podczas poszukiwania pracy?
Skorzystaj z poniższych porad, aby ewentualne odrzucenie Twojej oferty pracy nie wpłynęło negatywnie na samopoczucie.