Dobra sytuacja gospodarcza Danii przy równoczesnym niedoborze własnych rąk do pracy, przyciąga do tego kraju coraz większą liczbę cudzoziemskich pracowników, wśród których większość stanowią obecnie Polacy.
Niemiecki Instytut Badań Gospodarczych w Berlinie (DIW) opowiada się za zniesieniem barier blokujących dostęp do niemieckiego rynku pracy. DIW odrzuca obawy, że nieograniczony napływ pracowników z nowych krajów członkowskich Unii doprowadzi do pogorszenia sytuacji niemieckich pracobiorców.
Wszyscy Polacy, planujący podjęcie pracy w Norwegii lub już tam pracujący, mogą skorzystać z telefonicznej pomocy Norweskiej Państwowej Inspekcji Pracy.

"Niebieska karta" ma być wydawane w celu zasilenia europejskiego rynku wykwalifikowanymi pracownikami.
Władze Niemiec nie wykluczają otwarcia rynku pracy dla Polaków i obywateli innych krajów naszego regionu wcześniej, niż planowano.
1 maja 2004 r. zniesiono obowiązek wymiany polskiego prawa jazdy na niemieckie i w ten sposób wydane w Polsce prawo jazdy uprawnia do prowadzenia pojazdu w również na terenie Niemczech.
Każda osoba pracująca w Wielkiej Brytanii musi posiadać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance). Numer ten służy kontrolowaniu wpłacanych składek na opiekę socjalną. Za odprowadzanie składek należnych z tytułu ubezpieczenia społecznego odpowiedzialny jest pracodawca.
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy - powyżej 3 miesięcy - nie jest wymagane żadne pozwolenie.
Holandia należy do krajów z ograniczonym dostępem do rynku pracy, pełne otwarcie ma nastąpić dopiero w 2009 r., ale od 1 maja 2006 stopniowo otwierane są kolejne sektory gospodarki.
Polacy, jako obywatele Unii Europejskiej, mogą wjeżdżać na terytorium Niemiec za okazaniem paszportu lub dowodu osobistego. Wymienione dokumenty upoważniają nas do pobytu w Niemczech do 90 dni (niezależnie od jego celu).