
Holenderski rząd chce zniesienia ograniczeń, do czego prawdopodobnie dojdzie w czerwcu lub lipcu. Według gabinetu zniesienie obecnych barier nie stanowi zagrożenia dla rynku pracy, ale jest wręcz konieczne dla rozwoju gospodarki.

Przed świętami PIP apeluje o przestrzeganie praw pracowników

W Sejmie jest już kilka projektów zmian w przepisach kodeksu pracy, rząd przygotowuje także kilka innych korekt. Jednak wszystkie zmiany będą miały przede wszystkim charakter porządkujący i doraźny.

W nowy rok wchodzimy ze zmienionym kodeksem pracy. Na razie uchwalono dłuższy urlop macierzyński i zniesiono odpracowywanie świąt. Szykują się jednak znacznie większe zmiany.

Od przyszłego roku Polacy pracujący za granicą będą mogli łatwiej uniknąć zapłaty podatku w kraju od zagranicznych dochodów. Ułatwi im to definicja miejsca zamieszkania, która znajdzie się od 1 stycznia w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Rząd planuje obniżenie składki rentowej opłacanej do ZUS przez pracodawców i pracowników. Dzięki tym zmianom wzrosną pensje netto i obniżą się koszty firm z tytułu zatrudnienia pracowników. Zmiany mają pozytywnie wpłynąć na obniżenie bezrobocia w naszym kraju.

Obywatele Ukrainy, Rosji, Białorusi i Niemiec, zatrudnieni legalnie przez polskiego pracodawcę do prac rolniczych, na nie dłużej niż trzy miesiące w ciągu pół roku, będą zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę - m.in. takie rozwiązanie przewiduje rozporządzenie, które w środę podpisała minister pracy i polityki społecznej Anna Kalata.

Ciągle nie ma spójnej polityki wobec migracji zarobkowej z Ukrainy - pisze "Rzeczpospolita". Oficjalnie Straż Graniczna zaprzecza, że zaostrzyła zasady wpuszczania do Polski Ukraińców. Oni sami twierdzą jednak, że mimo ważnych wiz pod byle pretekstem są zawracani z granicy.

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przynosi sporo korzyści. Warto ich zatrudniać, ponieważ są pracowici, a do ich wynagrodzenia dopłaca budżet państwa.

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym i prowadząca dodatkowo działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności gospodarczej?

Zatrudniamy 25 osób w tym trzy na pół etatu. Czy mamy obowiązek dokonywać wpłat na PFRON? Kiedy powstaje taki obowiązek. Planujemy zatrudnić kilka nowych osób w tym osoby niepełnosprawne o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W jaki sposób obliczyć składkę na PFRON?

Ponieważ branża pracy tymczasowej rozwija się bardzo dynamicznie, na rynku pojawiają się wciąż nowe agencje, więc trudno długi staż na rynku uznać za jedyny wskaźnik zaufania. Szczegółowe warunki, jakie musi spełniać agencja pracy tymczasowej określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.