Poznaj swoje prawa w pracy - pracuj bezpieczniej
Głównym kryterium decydującym o podjęciu pracy jest pensja, a nie legalność zatrudnienia. PIP przestrzega, by podejmować pracę z większą ostrożnością.
Państwowa Inspekcja Pracy: czy organ do kontrolowania sam wymaga kontroli?
Rośnie liczba osób zatrudnionych w PIP, w tym pracowników uprawnionych do kontroli. Przeprowadzanych kontroli natomiast jest coraz mniej. Wnioskować można, że maleje liczba naruszeń przepisów prawa pracy, ale czy rzeczywiście tak jest?
Upał w pracy. Czego możesz oczekiwać od pracodawcy?
Do Polski nadciągnęły wysokie, wręcz upalne temperatury. Nic w tym dziwnego, w końcu lato tuż-tuż. Pracownicy myślami są już na swoich urlopach, choć wolne zaczyna im się dopiero za jakiś czas. Teraz siedzą w biurach lub pracują na otwartej przestrzeni. I z tym trzeba sobie poradzić. W te dni pracownika powinien wspomóc jego pracodawca.
Potrącenia z pensji. Ile można zabrać pracownikowi?
Zaległe alimenty, niespłacone raty kredytu czy udzielone zaliczki pieniężne pracodawca może nam zabrać z pensji. Ma prawo zrobić to bez naszej zgody.
Jak praktycznie zastosować zmiany w prawie pracy?
Od dłuższego czasu nie było tak wielu znaczących zmian w kodeksie pracy, jak te, które zostały wprowadzone w ubiegłym roku. Część z nich dotyczyła czasu pracy i służyła elastycznemu jego kształtowaniu przez pracodawców i pracowników. 4 marca tego roku weszła zaś w życie kolejna ustawa nowelizująca kodeks pracy w zakresie czasu pracy.
Jak pracownicy oszukują na zwolnieniach lekarskich?
Zamiast zdrowieć w domu, normalnie pracują albo... wyjeżdżają na urlop. Ale nie tylko tak pracownicy naciągają ZUS. Jeśli podczas kontroli zostaną złapani, to stracą prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.
Kradzież w pracy - od drobnego nadużycia, do przestępstwa.
Kilkugodzinne rozmowy przez służbowy telefon, wynoszenie z biura długopisów, artykułów spożywczych, czy papieru do drukarki, wyjazd na rodzinny weekend służbowym samochodem - takie wybryki leżą w zwyczaju coraz większej liczby pracowników. Co więcej, nie postrzegają tego za zachowanie niewłaściwe, czy słusznie?
Deregulacja zawodów - na co można liczyć?
W tym roku padły kolejne bariery w dostępie do zamkniętych dotychczas zawodów.
Kto pracuje w święta?
Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez rynekpracy.pl, 3/4 respondentów nie będzie pracować podczas świąt. Pracę w pierwszy lub drugi dzień świąt Bożego Narodzenia zdeklarował co piąty ankietowany.
Ubezpieczenie medyczne dla pracowników
Pracodawca zatrudniając pracowników, automatycznie bierze na siebie zobowiązanie do odprowadzania za nich składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i chorobowe. Dodatkowo, elementem świadczeń pozafinansowych w przedsiębiorstwie mogą być pakiety medyczne oferowane pracownikom. One również stanowią koszt pracodawcy, ale jednocześnie są wartością dodaną dla pracownika, zwiększającą jego motywację. Jak funkcjonują ubezpieczenia medyczne w przedsiębiorstwach?
Kiedy L4 nie chroni przez zwolnieniem?
W powszechnej świadomości ludzi utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi.
