jobs.pl/Stellenangebote/IT: Verwaltung/Automation & Tech Specialist (m/w/d)
Quelle: CrawlJobs

Automation & Tech Specialist (m/w/d)

Lippe Personal GmbH Düsseldorf, Deutschland
4-4,8 Tsd. EURpro Monat
Arbeitsvertrag Vollzeit Remote-Arbeit

Veröffentlichungsdatum: 13.11.2026

Lippe Personal ist einer der führenden Anbieter für Recruiting im medizinischen Bereich (Ärzte- und Zahnarztpraxen) in der DACH-Region. Unser Antrieb: effiziente Prozesse, technologische Exzellenz und digitale Transformation. Nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 2–4 Monate) arbeitest du selbständig an Automatisierungsprojekten und leitest idealerweise bald größere Module der Plattform. Perspektive: Werde Tech Lead oder Projektverantwortliche(r) für Automations- und Plattformarchitektur.

Aufgaben

Erstellen, betreiben und optimieren von Automatisierungen mit Tools wie Zapier, Make oder n8n; Aufbau und Wartung von Schnittstellen (z. B. CRM, Google Sheets, Bewerberdaten); Implementierung von KI-Tools zur Textgenerierung, Scoring oder Prozessoptimierung; Entwicklung, Betreuung und Skalierung von E-Mail- / Cold-Mailing-Systemen; Erstellung technischer Dokumentationen und Standard Operating Procedures (SOPs); Monitoring, Reporting & Performance-Analyse der Systeme; Langfristige Mitwirkung beim Aufbau einer neuen medizinischen Stellenplattform

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Schwerpunkt); Erste Berufserfahrung (0–3 Jahre): Werkstudent:in, Praktikum oder Junior-Position im Automatisierungs-/Tech-Bereich; Interesse an Automatisierung, KI, Tools wie Zapier, Make, CRM, E-Mail-Marketing; Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Freude am Prozess- und Systemdenken; Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft

Wir bieten

Top-Einstieg in eine zukunftssichere Tech-Position mit viel Gestaltungsspielraum; Mitwirkung am Aufbau einer neuen Plattform für medizinisches Recruiting; Moderne Ausstattung & Tools: MacBook, exzellente Hardware, Zugang zu E-Mail-Automation, KI & CRM; Weiterbildung & Wachstum: Schulungen, Workshops, Tech- und Marketing-Kompetenzaufbau; Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen; Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Team-Events, ggf. Gesundheitsbudget
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