Automatisierungstechniker:in

Die voestalpine Krems GmbH ist europäischer Marktführer in der Produktion von kaltgewalzten Stahlrohren und Stahlprofilen höchster Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Krems suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:n Automatisierungstechniker:in. Nutzen Sie die Chance, Teil eines wachstumsorientierten, erfolgreichen Teams mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten zu werden.

Aufgaben

Konzeption, Planung und Realisierung von Automatisierungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Anlagen; Durchführung von Risikobeurteilungen und Gefahrenanalysen sowie Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen für Maschinen und Anlagen; Mitwirkung bei der Projektabwicklung mit Schwerpunkt auf Automatisierungs- und Antriebstechnik; 3rd-Level-Support bei Anlagenstillständen oder Steuerungs- und Prozessproblemen; Erstellung technischer Dokumentationen, wie z. B. Bedienungsanleitungen, elektrotechnische CAD-Planungen (EPLAN) sowie Lasten- und Pflichtenhefte

Anforderungen

Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Werkmeister:in, HTL, FH, TU) z.B. im Bereich Automatisierungstechnik; Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallindustrie oder in einem produzierenden Betrieb von Vorteil; Sehr gute Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung sowie im Bereich HMI (S7, TIA, Beckhoff, WinCC) und CAD-Planung (EPLAN); Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Hydraulik und Pneumatik; Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie ganzheitliches Denken

Wünschenswert

Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallindustrie oder in einem produzierenden Betrieb

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Kantine; frisches Obst; Getränke; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; flexible Arbeitszeitmodelle; regelmäßiger Austausch; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie