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Bauleiter (w/m/d) - Elektrotechnik

RUD. OTTO MEYER TECHNIK GMBH & CO. KG Stuttgart, Deutschland
Arbeitsvertrag Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 03.11.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im süddeutschen Raum Bauleiter – gerne auch motivierte selbstständige Monteure, die sich weiter entwickeln möchten – zur Unterstützung unserer Teams. Wir bieten ein breites Aufgabenspektrum und wickeln große Projekte im Industrie-, Klinik- und Gewerbebereich ab, freuen uns aber auch auf Bewerbungen aus dem Wohnungsbau.

Aufgaben

Steuerung der Montage- und Inbetriebnahmetätigkeiten von elektrischen Versorgungsanlagen im Stark- und/oder Schwachstrombereich; Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung aller Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten (zusammen mit dem Projektleiter); Koordination von Nachunternehmern sowie fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen; Erstellen der Aufmaße und Dokumentation von Projektfortschritten und Verzögerungen; Mitverantwortung für Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen; Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung

Anforderungen

Erfolgreicher Abschluss als Monteur oder Meister (w/m/d) in einem elektrotechnischen Beruf, mit Schwerpunkt im Stark- und/oder Schwachstrombereich; im Ausland erworbene Abschlüsse mit Gleichwertigkeitsfeststellung; Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet; Erfahrung in Bauleitung, Koordination und Montage bei Industrie- und Gewerbekunden (oder Wohnungsbau); Umgang mit MS-Office-Programmen; Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle

Wünschenswert

Entscheidungsfreude; Ideenreichtum für pragmatische Lösungen; Sicheres Auftreten

Wir bieten

Unbefristete Anstellung; Professionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten; Modernes, strukturiertes und dynamisches Team; Krisensicherer Arbeitgeber im Verbund mit der Zech Gruppe; Gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen; Entwicklungsmöglichkeit vom Monteur zum Bauleiter; Bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen; Moderne Arbeitsmittel; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens; Vermögenswirksame Leistungen; Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents; Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten; Empfehlungsprogramm
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