Innowacyjna firma w praktyce: TestCV.com | JOBS.PL

Mija już trzeci rok, odkąd przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie swoich firm w ramach unijnego Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka (działanie 8.1.). Mimo zaostrzenia kryteriów merytorycznych przy ocenie e-biznesowych projektów oraz zmniejszenia puli przyznawanych środków, ta forma wsparcia małych firm cieszy się nieustającą popularnością.

Dotychczas polscy przedsiębiorcy mogli się starać o środki unijne w sześciu naborach - jednym w 2008 roku, trzech w 2009 oraz jednorazowo w latach 2010 i 2011 (przełom maja i czerwca).

Rok 2010 przyniósł wiele zmian, którym uległa nie tylko procedura składania wniosków o dotację (obecnie przez Internet) i kryteria ich oceny, ale przede wszystkim wysokość przyznawanego dofinansowania. Do niedawna kwota wsparcia mogła sięgać nawet 85 proc. wartości projektu, dziś jest to najwyżej 70 proc. Również wielkość wydatków kwalifikujących się do objęcia dofinansowaniem uległa zmniejszeniu - z 1 mln zł do 700 tys. zł.

O tym, czy wnioskowany projekt na e-biznes zostanie dofinansowany, ma decydować jego jakość, innowacyjność oraz efektywność ekonomiczna. Innowacyjność rozpatrywana jest tutaj zarówno na poziomie oferowanej usługi, jak również w odniesieniu do rozwiązań informatycznych składających się na oprogramowanie realizujące e-usługę, a także do modelu biznesowego świadczenia e-usługi (innowacyjność marketingowa).

Skrupulatną ocenę pod kątem wymaganych kryteriów i skomplikowany proces związany z przygotowaniem wniosku, skutecznie przeszła m.in. spółka bs4 business solutions sp. z o.o. Dzięki otrzymanej w ramach działania 8.1. dotacji, firma wprowadziła na rynek e-usług platformę internetową TestCV.com. Warto przyjrzeć się zatem, w jakim stopniu wspomniany serwis wyróżnia się na tle innych i co należy rozumieć przez innowacyjność oferowanych e-usług w tym kontekście. Jak podają autorzy, portal TestCV.com (www.testcv.com ) wspomaga proces rekrutacji, badań kwalifikacji pracowników oraz kandydatów do pracy poprzez dostarczanie nowatorskich narzędzi informatycznych. Oferuje on przeprowadzanie testów kompetencyjnych online osobom znajdującym się w różnych częściach świata.

Co więcej, za sprawą różnorodnych testów specjalistycznych (programowanie, mniej popularne języki), przedsiębiorcy będą mogli sprawdzić wiedzę kandydatów do pracy z bardzo wąskich dziedzin nauki, w których nie są ekspertami. Nasuwa się jeszcze pytanie, skąd pomysł na powstanie serwisu? - W 2000 roku podczas szczytu gorączki internetowej, gdy w USA brakowało specjalistów od Internetu, wystartowałem zdalnie w rekrutacji na programistę w firmie informatycznej z siedzibą koło Waszyngtonu. Firma rekrutowała bez względu na odległość, a kandydatom nakazała zdanie testu online z języka programowania, którego znajomość była niezbędna. Test zdałem pozytywnie i po dodatkowej rozmowie kwalifikacyjnej dostałem pracę. Po 2 latach, gdy wróciłem do kraju i założyłem własną firmę, brakowało mi właśnie możliwości obiektywnego i szybkiego sprawdzenia kwalifikacji informatyków, którzy starali się o pracę w mojej firmie. Ogólnodostępne testy rekrutacyjne online były fragmentaryczne, wyłącznie w języku angielskim, a ich jakość pozostawiała wiele do życzenia. – tłumaczy Michał Lipiecki, pomysłodawca projektu i prezes bs4 business solutions sp. z o.o. – Środki uzyskane z dotacji UE pozwoliły mi wypełnić tę niszę rynkową. Dzięki nim powstała profesjonalna baza kilkudziesięciu testów z różnych dziedzin. – Dodaje M.Lipiecki.

Zainteresowanie e-biznesem stale wzrasta. Dzieje się to w naturalny sposób, ponieważ rozwijają się technologie pozwalające na przeniesienie handlu i szeroko rozumianego biznesu do sieci. Ponadto rynek e-usług jest systematycznie wspierany dzięki funduszom europejskim.

Więcej informacji na stronie: testcv.com