Jak skutecznie szukać pracy? Sprawdź! | JOBS.PL

Do zdobycia nowej i ciekawej pracy wystarczy siedem kroków. Poszukiwania atrakcyjnej posady ułatwiają odpowiednie przygotowanie i silna motywacja.

Pierwszy i jednocześnie podstawowy krok to poznanie swoich mocnych i słabych stron. Ważne jest dokładne przeanalizowanie własnych umiejętności i zainteresowań. Warto także wyznaczyć sobie cel – wymarzone stanowisko bądź branże, a następnie kroki, jakie podejmiemy, aby go zrealizować.

Doświadczenie zawodowe to dla wielu pracodawców najważniejszy czynnik decydujący o wyborze kandydata. Dlatego drugim krokiem jest zdobywanie doświadczenia. - Warto więc już na studiach udzielać się w różnego rodzaju organizacjach, stowarzyszeniach i wolontariatach. Zdobyte umiejętności idealnie uzupełnią wiedzę teoretyczną ze studiów. Nie oszukujmy się: sam dyplom to dziś już za mało, aby móc dostać wymarzoną posadę – podkreśla Anita Kolano z agencji pracy Job Impulse Polska.

Bardzo popularne są wakacyjne staże dla studentów, organizowane przez duże firmy. Często oferuje się kandydatom miesięczne praktyki. Nierzadko są one bezpłatne, ale właśnie dzięki nim w przyszłości łatwiej będzie o ciekawą pracę. Krok trzeci to polowanie na posadę na wiele sposobów. Jak skutecznie szukać nowej pracy? - W poszukiwaniu pracy trzeba wykazać się niezwykłą determinacją i cierpliwością. Przeglądanie ofert oraz wysyłanie dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć więc do codziennych obowiązków. Szybka odpowiedź na ogłoszenie zwiększa szanse na pozytywną reakcję ze strony pracodawcy – twierdzi specjalistka.

Niezwykle istotna jest różnorodność źródeł, z których korzystamy w trakcie poszukiwań. Najbardziej popularne są oczywiście serwisy internetowe z wyszukiwarką ofert pracy oraz ogłoszenia zamieszczane w prasie. Można też się udać do agencji pośrednictwa pracy, biur karier, które działa zazwyczaj przy uczelniach wyższych. Praktycznym rozwiązaniem jest także udział w targach pracy.

- Bardzo skuteczną metodą jest posiadanie rozbudowanej sieci kontaktów. Nie należy zatem wstydliwie ukrywać przed najbliższymi i rodziną, że szukamy pracy. Liczni znajomi stanowią nieocenione źródło informacji o wielu ofertach. Mogą nas rekomendować pracodawcom, do których nie mamy bezpośredniego dostępu. Jest to sposób stary jak świat, chociaż dzisiaj coraz mniej doceniany – podkreśla Anita Kolano.

Krok czwarty to korzystanie z portali społecznościowych. Dzięki nim nie musimy nawet wychodzić z domu, żeby powiadomić dużą liczbę osób o tym, że szukamy zatrudnienia. Piątym krokiem jest solidne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Szósty krok: nie popełniaj w nich błędów i wyróżnij się.

- Nierzadko kandydaci masowo wysyłają dokumenty aplikacyjne, skutkiem czego wyglądają one niemal identycznie. Ważne jest więc, aby dokumenty były dostosowane do treści ogłoszenia oraz rodzaju stanowiska. W niektórych branżach, takich jak np. reklama czy agencje public relations, należy wykazać się kreatywnym i odważnym pomysłem na zaprezentowanie swojej osoby. Z kolei w przypadku bankowości czy administracji biurowej nie można już sobie pozwolić na tak luźny styl – tłumaczy ekspert.

Ostatni, siódmy, krok – zaprezentowanie się od najlepszej strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ważny jest odpowiedni strój w stonowanym kolorze, jak i przygotowanie się od strony merytorycznej. - Zebranie jak najwięcej informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle pomocne przy odpowiedziach na pytania pracodawcy – przekonuje ekspert.

Źródło: www.regiopraca.pl