jobs.pl/Artikel/Pressemitteilungen
Artikel auf Polnisch

Ostatnia szansa, by sięgnąć po Diament od ABSL

Redaktion jobs.pl · 08.02.2017

7 dni pozostało na złożenie projektu w najbardziej prestiżowym konkursie branżowym sektora nowoczesnych usług biznesowych. Celem ABSL Diamonds jest wyróżnianie wyjątkowych projektów, inspirowanie do rozwoju i wzmocnienie roli sektora jako koła napędowego polskiej gospodarki. Zespoły mogą zgłaszać swoje projekty w siedmiu kategoriach do 14 lutego, a laureatów drugiej edycji Diamonds poznamy 21 marca podczas gali w Auli Głównej Politechniki Warszawskiej.

Ostatnia szansa, by sięgnąć po Diament od ABSL

 

7 dni pozostało na złożenie projektu w najbardziej prestiżowym konkursie branżowym sektora nowoczesnych usług biznesowych. Celem ABSL Diamonds jest wyróżnianie wyjątkowych projektów, inspirowanie do rozwoju i wzmocnienie roli sektora jako koła napędowego polskiej gospodarki. Zespoły mogą zgłaszać swoje projekty w siedmiu kategoriach do 14 lutego, a laureatów drugiej edycji Diamonds poznamy 21 marca podczas gali w Auli Głównej Politechniki Warszawskiej.

 

 

Po raz drugi Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL) prowadzi projekt ABSL Diamonds. To wyróżnienia przyznawanych tym firmom z sektora nowoczesnych usług biznesowych, które w 2016 roku wcieliły w życie innowacyjne i unikalne projekty i pomysły. Podobnie jak w przypadku ubiegłorocznej edycji Diamentów, także w tym roku ich celem jest wskazanie firm i wyodrębnionych z ich struktur zespołów osób, które nadają nowe kierunki rozwoju sektora, podejmując ambitne i odważne decyzje. Obok kategorii, które znane są z innych branżowych projektów, jak CSR, Employer Branding czy Customer Experience ABSL umożliwia zdobycie wyróżnienia w unikalnych obszarach - Vibrant Workplace czy Business Game Changer.

Tym, co wyróżnia ABSL Diamonds spośród innych branżowych nagród, jest  transparentność kryteriów ich przyznawania. Są to nagrody niekomercyjne, przyznawane za realny wkład w rozwój sektora i wyznaczenia kierunków jego rozwoju. Firmy, które chcą zgłosić swoje projekty do naszego konkursu, nie muszą być zrzeszone w ABSL, co zapewnia równe szanse. Wymogiem natomiast jest to, aby projekt był stworzony i prowadzony przez pracowników centrów usług działających w Polsce. Zależy nam na docenieniu tych, którzy mają niebagatelny wpływ na rozwój rynku nowoczesnych usług w naszym kraju. - mówi Piotr Dziwok, Prezes Zarządu Shell Polska i Wiceprezes ABSL, pomysłodawca projektu.

 

Projekt, w jednej lub w większej ilości kategorii, można zgłosić do 14 lutego na stronie www.absl-diamonds.com. Po tym terminie jury będzie pracować nad oceną przesłanych prezentacji, a laureatów drugiej edycji ABSL Diamonds poznamy 21 marca 2017 podczas uroczystej gali w Auli Głównej Politechniki Warszawskiej. Uroczyste wręczenie diamentowych statuetek to wydarzenie, które zgromadzi licznych przedstawicieli sektora nowoczesnych usług biznesowych i najważniejszych graczy na tym rynku w Polsce. Galę dopełni after party we wnętrzach Hali Koszyki oddanych do użytku specjalnie na tę okazję.

Weitere Artikel

Alle Artikel →
Pressemitteilungen Artikel auf Polnisch

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Artikel lesen
Artikel Artikel auf Polnisch

Praca zdalna a prywatność: jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego?

Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane. Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.

26.10.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Artikel lesen
Arbeitsmarkt Artikel auf Polnisch

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Artikel lesen

Cookie-Einstellungen

Jeder Zweck ist optional und standardmäßig deaktiviert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir zeigen Angebote in Ihrer Nähe